资本家心目中理想中的职场人会将100%的时间和精力投入到工作中去，这样就可以实现100%的效率和最大程度的剥削，但实际结果只会产生两种情况：切割掉生活只剩工作的机器人与把生活带入工作的工作狂。
机器人的缺点很容易理解，科技发展到今天，人的成本已经远高于机器成本，人的稳定性则远低于机器人，这样的员工已经在与机器的竞争中日渐失去了竞争力，至今还没有被全部淘汰也只是因为一点人文主义的遮羞布，但是这从资本逐利的本性看来根本不值一提，吹弹即破。
但是工作狂有什么问题大家似乎没有认识到，工作和生活的目标一致了，那不是生命的最高境界，生命的大和谐吗？可能我们都错了。
这要回归到工作与生活的本质区别，工作的目的是为了让这个世界正常运行下去，而生活的目的是为了让个人生存下去，这两者之所以无法完全重合是在于个人的生命与世界的生命周期无法完全重合。
为什么一个能掌控生活的人我们说他是了不起的人，而一个掌控世界的人我们说他是独裁者呢？原因也就在于此。
将生活与工作混为一谈的人，势必会想要在工作中寻求自己的生活，那就势必想要掌控工作的一切细节，强烈反对不符合自己喜好的观点与决策，因为不这样做他们失去的不光是对于工作的掌控，同时失去的还有对于自己生活的掌控，在旧社会人们称之为霸，戏霸，渔霸，市霸，在网飞公司中称之为有能力的混蛋。
解决这个问题的方法有两个：第一，让这样的人在更多的职位甚至职业上轮岗，如果工作与生活无法分离，至少让他了解工作的全貌，打破固化思维，将自身的边界不断拓宽，借助实践去了解和接纳工作的多样性，那也将是他生活的多样性；第二，鼓励回归生活，有生活的人才有共通性，有共通性的人将更愿意从他人的视角思考问题，更适合团队合作。
不过回归生活并不是简单的吃喝玩乐，那只是某种意义上的粉饰媚俗罢了，所谓酒肉朋友，能同喜不同忧，只有真正通过生活思考生活，最终三观契合，才愿意一起走那些不容易走的路，才是那个能陪你走到终点的人。
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