假设场景
场景1:
公司老板“大背头”板着脸把产品经理“阿天”叫到办公室里,直接指着桌前的电脑屏幕的系统后台对阿天说:“阿天啊,最近页面的流失率好像蛮高的,是不是要优化一下页面,降低一下页面流失率”。
场景2:
公司老板“大背头”顺手从桌子上的一盒烟里取出两根烟,一根抛给对面坐着的阿天,另一根自己叼到嘴里,两人把烟点燃都抽了一口,在烟雾升腾中,大背头说:"阿天啊,最近公司发展势头不错,看看还有什么好的产品,尽快整个方案出来"
以上两个场景就是我们在工作中经常遇到的,那么你们的答案是什么呢?,是不是跟下面一样呢?
“好的,老板我下去梳理一下,尽快给你个方案,接着就开始下去集合人马,开始头脑风暴了。”
看到这里,大家是不是都可以会心的一笑,太熟悉了。
如果你真要按上面的套路去做的话,那就显不出阿天的出类拔萃了。
那么阿天是怎么做的呢,还是阿天自己来讲述吧。
1.“人以群聚,物以类分”,先祭出分类大法把“问题研究”分个类。
a.问题性需求研究。
概念:
明确知道用户的问题,但是对问题很多具体细节和原因并不了解,希望能够对问题了解更透彻一些。这种问题叫“问题性需求研究”。
对于“问题不了解”,又会产生两类:
1.疑惑
事情出现了,但是不知道什么原因产生的。
经常从脑海中冒出来的词:“为什么?”
2.难题
事情出现棘手的状态,希望有办法摆脱这种状态。
经常从脑海中冒出来的词:“怎么办?”
b.探索性需求研究
概念:
并不知道有什么问题,一切发展都很正常;但是希望发掘一些用户的新需求,建立自身的竞争优势。
从研究的难度来说,问题性需求研究要比探索性需求研究更简单一些,原因很简单,至少前者还有个方向。

2.“提出好问题就相当于问题解决了一半”。
a. 对于“问题性研究”提出好问题的模板
1.将问题中涉及到解决方案的部分暂时去掉。
2.如果是“难题型”统一改成“疑惑型”
通俗讲就是把怎么办,改成为什么。
3.询问问题的目的。
b. 对于“探索性研究”提出好问题的模板
1.说明公司的核心产品是什么。
2.在核心产品的基础上问个“为什么”。
3. 在第二步的基础上问一个“还有什么”
4. 仍然在第二步的基础上问一个“意味着什么”
3.对前面的假设场景的应用
a.利用好问题的模板对场景1的问题改造:
为什么用户的流失率高?
为什么要降低用户流失率?
b.利用好问题的模板对场景2的问题改造:
1.公司的核心产品是什么?
2.用户为什么要使用核心产品?
3.还有什么样的服务或产品能满足2的答案?
4.能满足2的答案对用户来说意味着什么?
带着这样的问题再去开头脑风暴,我想你也会让你的老板高看一眼。
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