晚上加班和同事聊天,说到某领导,脱口而出说了一句:没有担当。话一出口就后悔了,这种事情,心里知道就行了,说出来,难保不传到他耳朵里。唉~
领导有很多种,有看得清未来的,有能干事的,有能用好人的,有能协调资源的,有有关系的。
每种领导都有自己的生态位。做下属关键还是要摸清领导的能力边界,你给他一个他也解决不了的问题,就是让他也下不了台,挨骂是少不了的。
做一个领导还是要有担当,有度量,有格局。相互之间推来推去,在下属面前发飙,没有意义。需要修炼!
晚上加班和同事聊天,说到某领导,脱口而出说了一句:没有担当。话一出口就后悔了,这种事情,心里知道就行了,说出来,难保不传到他耳朵里。唉~
领导有很多种,有看得清未来的,有能干事的,有能用好人的,有能协调资源的,有有关系的。
每种领导都有自己的生态位。做下属关键还是要摸清领导的能力边界,你给他一个他也解决不了的问题,就是让他也下不了台,挨骂是少不了的。
做一个领导还是要有担当,有度量,有格局。相互之间推来推去,在下属面前发飙,没有意义。需要修炼!
本文标题:担当
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