美文网首页
失败,应该成为成功之母

失败,应该成为成功之母

作者: 铠羽写写 | 来源:发表于2019-04-28 16:56 被阅读0次

    1

    今天跟大家讲一个我的失败体验

    做为一个传统行业的从业者,一直安分守已的工作,是那种低头拉车,不抬头看路的那种,一天天兢兢业业,但最后都是和成功完美错过。

    带团队冲锋陷阵10年,业绩好时,得到的认同不多,付出的汗水不少

    还记得那一年,全省九家机构,我们机构业绩遥遥领先,可以说,是全省的支柱。但是领导却说,市场环境好的原因,让人哭笑不得。

    想说这些,并不是对领导不满,对不公不满

    而是想要说,我们得退下来想想,我们究竟在哪做不对了。

    2

    工作中,遇到脾气相投的领导是你的幸运!

    在机构带领队伍的前两年,全省赞扬声一片,业绩太牛了,马上就可以晋升2级了,可能连级跳了呢。

    但是,变化很快,来了一拨新领导

    和新领导水土不服

    这时侯,不要天真的认为自己把工作做好了,一切大吉,有句话说的好,说你行,你就行,不行也行,说你不行,就不行,行也不行。因为人无百日好,花无百日红,你不可能每日每刻都做的好,这时,别人的一句话,尤其你的领导,那就坐地实锤,你就飘摇欲坠了。

    现在说起来还是痛,但一切坦然。

    我以为一切尽在掌握

    最后这样的想法,只能使自己处于被动。

    我就是这样被一直调过来,整过去

    这简直不是一般的精彩

    但我仔细复盘后发现,我犯了几个致命的错误

    3

    首先,我完全没有在我的头脑中,为让领导喜欢这条规则留下空间。

    也就是说,我并没有想去了解领导的性格和想法,认为这大伤脑筋

    所以,我专注那些,团队做的再大一些,业绩再提升一些。。。。。。

    都幻化成了两个字:出局!

    其次,你得换位思考,领导的想法。

    有些问题,我想我能解决,不麻烦领导,但领导的想法是,你怎么什么事都不和我说呢,

    而我,这种情况下,没有认真思考,如何突破现状

    有时不愿面对领导的臭脾气,当领导的好象脾气都不太好,我遇到的还是更特殊,所以就想算了,能怎么招就怎么招吧。

    4

    毕竟,失败,要成为成功之母。

    所以,为了防止自己不在同一个地方出现同一个错误,我为自己整理了四点警醒,也送给你。

    第一:要大致了解领导的性格和风格

    比如运用DISC、四象限,看看领导是权力欲望大的,还是完美的,还是平衡型的,你先大致的了解一下,别本末倒置。

    第二:要随时沟通

    人怕沟通,有时出现的问题都是源于沟通不畅。所以,要学会沟通,无论自己是什么性格,都是让自己会沟通、敢沟通。

    这算是给我一个教训。

    在业绩不好的时候,更要沟通,而我洽洽相反,业绩越不好,越不想看见领导。这时你可以把你的想法,遇到的困难都讲讲,关键是你的下一步该怎么做,争取得到领导的认可和支持。

    第三:越是低谷时,越要走出去,发表自己的想法

    第四:不断提升自己的能力

    你的专业能力,基础能力,读写说,扎实的基础、强大的自信,正确的方向

    不论何时,这都是你的护身符。

    6

    很多人都见证了我的经历

    其实,现在我依然是公司的中层,由前线转为后援,工作比以前轻松了,压力不大了。

    他们说,你的命真是太好了,有贴心的老公,有还比较听话,阳光的儿子,工作一直也这么顺畅。

    但,我想说,那确实是我有史以来最为失败的经历。

    不过,失败并不可怕。

    我正在提升自己,争取只犯一次,有用的错误也不要多犯。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:失败,应该成为成功之母

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/wwrjnqtx.html