职业“不规划”

我是在大学第一次了解“职业规划”。印象中职业规划是在了解自己的性格、兴趣、技能的基础上是对职业生涯的规划。

这份规划就像一份旅行计划，有明确的路线以及时间表，它是职业发展的路径以及时间安排。职业规划是一个人在人生的每一个阶段希望达到什么样的职业成就。

相信有一部分人没有职业规划，我是其中一员。“有什么职业规划”这个问题我多次被问，但是我一直回答不好。哪怕是近三年的规划，我也说得很含糊。往往是为了应付，说一个比较好听的“规划”，比如忠于现在的岗位，不断精进技术……

那么问题来了……

1. 可以没有职业规划么？

我不是专业研究职业规划的，也没系统地学习过如何做职业规划。在这里以一个有两年工作经验的职业规划小白的身份来谈谈我对职业规划的看法吧。

我认为职业生涯有三大阶段，第一是探索期，第二是确定期，第三是谢幕期。

有的人从一开始就明确自己喜欢做什么，并愿意为之奋斗终生。我很羡慕这样的人。他们的职业生涯中没有迷茫，也不想谢幕。也许他们会从事不同的职业，但是每走一步都掷地有声，一往无前。

对于到现在还不确信自己到底要做什么的人来说就没有那么幸运了。我们现在处于探索期。这个期间内我们迷茫，彷徨，不知所措，无论别人问起还是扪心自问都不知道明确的答案。

探索期的我们可以没有职业规划么？我觉得是可以的，但是不要拖的太长。年轻人没有组建家庭经得起折腾，成家之后就有家庭责任了，这时有稳定的收入很重要。

2. 没有规划不代表可以混日子

即便没有明确的职业规划，也不可以混日子。

可以罗列自己对哪些事感兴趣，用较低的成本尝试，比如兼职、学习、与行业内的人交谈等等。在这个过程中保持学习的状态，无论在任何领域。

如果没有感兴趣的、想尝试的，那就老实地做好眼前的事，没有更多选择。

学习是一种生活状态、生活态度。学习中的人处于上进的状态，不允许自己原地踏步甚至退步，这样他是在增值的。一直在增值的人不怕过不好，我觉得这是一个很好的信念。

但是，给“没有规划”设一个期限。如第一部分所说，我们除了对自己负责，还要对其他人负责。不能没完没了的迷茫，是时候应该坚定下来，让自己进入确定期，甚至要考虑到了退休的年龄应该怎么退出职业生涯，退休后的生活要怎么过。

请对没有职业规划的人以善意的态度，如果可以的话表达你的建议，而不是单纯地指责。没有职业规划的人不是对自己不负责，只是他们暂时没有想好未来的方向。

最后，祝福没有找到方向的你，尽快踏上一往无前的路。