离开第二家公司已经有一个人多月时间，这段时间一直在反思中，以前被自己的鄙视的所谓职场智慧，似乎并非全无道理。凡事太过用力，急于求成往往反而难以行稳致远。
一年前，两个孩子相继上了小学，朋友小丽决定重返职场，与家人商量妥当，一向事不过夜的小丽便着手制作、投放简历。虽然工作经历上少到只有两行，但稍感宽慰的是耀眼的学历和专业证书。简历投出不久，便收到几家邀约面试，最终，小丽顺利进入一家地产公司旗下的物业部门，任职物业前台综合岗。同等职位，较其他公司，薪资可观，人事简单，且时间灵活，可以兼顾家庭，对于小丽再合适不过。
时隔多年再次进入职场， 小丽心怀虔诚感恩，以极高的热忱投入工作。小丽勤恳善良，很快融入集体，深得上司和同事的喜欢。除了处理业主诉求，调节邻里关系等事务，小丽还分管保洁部门工作，手下6位保洁阿姨。一切稳中向前，工作充实，只是有一位保洁阿姨的懒散和破罐子破摔让小丽伤透脑筋，威逼利诱，争各种方法都用过，无奈阿姨死猪不怕开水烫，同事们经常因为这位阿姨怠于工作被业主投诉指责，苦不堪言。大家一致认为必须开除这个阿姨，但不知出于何种原因，主管虽也深受其扰，且有几次与该保洁阿姨争执，但却只字不提开除之事。
作为业主群管理员之一的小丽，对于工作群的消息也是不敢怠慢，总是条分缕析，力争第一时间回应业主之需。尽管如此，由于物业工作面对的人各色各样，事务繁杂，难免疏忽，再加上楼盘本身一些质量问题，难免有非难之辞。小丽尽量一一回应。对自身责任勇于自我反思，对于错不在我据理力争，力求稀释困惑，然而事与愿违，常常因此，在业主中激起千层浪，引发围攻。几次，多亏同出面解围才脱身。
小丽深受其扰，困惑，身边的小北看在眼里，时时宽慰：“你的状态和我刚来上班时一样，群里的事除非紧急需要去身体力行的，其余的只要大致回复即可，不要太较真。”
陈师傅也私下劝说：“你面对的是一个群里，很多事情是说不清的，不必事事要分清是非对错。” 小丽感谢同事的好意，对同事的做法却不以为然：“职责所在啊，必须竭尽全力，才算对得起工作。” 转眼几个月过去了，因为不堪身心重负，无法调和与保洁的矛盾，上级又不开除，小丽萌生退意，认为自己有了该行业一定工作经验，希望以此为跳板另谋高就。很快获得另一家物业公司的offer。
相较目前的公司，新的公司，接管楼盘更大，看似更有前景。拿到offer后小丽向同事说明离职之意。同事，主管好言挽留，然小丽去意已决，很快正式提交辞呈，奔赴下家。
赶上新公司批量装修之际，事务繁忙，经常加班加点，一个多月下来，小丽每日早出晚归，几乎不能兼顾家庭，折腾了一个多月，人黑瘦了几斤。新公司的管理似乎一片混乱，业主怨声载道，小丽大失所望，看来这份工作无法持续，最后不堪工作和家人的的怨言，只能黯然离职。
在家至今已有一个多月，这段时间，和以前一样，小丽没有懈怠，一直在学习中，只是对自己的工作有些迷茫，因为要照顾孩子，除非时间合适， 不然再好的工作，小丽也无法够着。此时渐渐想起第一家公司的好，时间自由，待遇好，人事简单，就算不能迅速成长，慢慢积累，对日后从事相关工作也是有助益的，还能有份稳定收入。终究是自己太用力，无法长久。想想那时的同事小北，看似云淡风轻，工作不那么积极，却在公司呆最久，对公司最熟悉。渐渐成 了公司的顶梁柱。小丽离开上家公司不久，已有诸多求职闻讯赶去应聘，人事也从中挑选了合适的顶替。之前的那位阿姨也因为一次和主管争吵中主动离职，一切工作有条不紊。
要是时间倒流，小丽一定不会轻易跳槽，但是事已至此，已经回不去了。小丽渐渐平静下来，又想起提出离职时，主管劝说小丽先不急，再忍耐些时间。逐渐明白了一切的根源终究在于自己太过急于求成，尽管工作能力尚可，但情商定力不够，还需历练。
小丽不会止步不前，学会反思，且行且学且成长。相信很快她会再次入职，这一次他会更加明白中庸之道，均衡用力，不急于求成，以更成熟理性的姿态投入职场，从而走得更远。
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