匠人精神，首先让我联想到的就是那些百年老店所传承的传世技艺。总之这本书颠覆了我们所有人的普遍印记。
这本书的作者是日本木工传奇秋山利辉的大作。他创立了一套一流人才的育成法则——“匠人须知30条”。
我们也都希望自己成为一流的人，或者至少培育一些一流的后代，哈哈这是后话了，其实听完这本书最大的触动应该是，秋山利辉培养学徒最最强调的居然是人品。原本以为匠人精神就是围绕技艺去雕琢的，如此看来，这不像一个单纯学手工的地方更像一个人生大学堂。
【匠人须知30条，不一一罗列。分享前3条】
1.进入作业场所前，必须先学会打招呼。
在我们的印象中，但凡做技艺活的人，似乎都不太与人交流。埋头便是做事。但是这里告诉我们不断地去练习与人打招呼，因为一个能够热情地与人打招呼的人，一定能够热情地与人交流，想想如果有人热情地与你打招呼，好感度一定是加分的吧
2.进入联络场所前，必须先学会联络，报告，协商
在团队中，明确职责，判断问题，最终通过与同伴或上级的协商来找到解决方案。这是非常重要的基础行为。
3.进入作业场所前，必须是一个开朗的人
职场中被批评是在所难免，这需要我们去控制自己的情绪，调节自己的情绪，所以我们需要有所放弃，需要开朗一点，钝感一点，才能带着感恩的心，以笑脸回应对方。面对客户，面对上级都是需要我们学会做个开朗的人。
一流的匠人，必须有一流的心性
不忘初心，方得始终。我们一直强调的初心到底是什么才好？秋山利辉先生的方法直溯人伦本源：磨炼心性，以孝育人。
这是一本教育手册一样的书。一起来听一听吧
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