但是今天要告诉你们的是转行找工作，真的是很难！
来魔都两周了，几乎弹尽粮绝，还是没有找到工作！
就是不知道外滩上打地铺收费不？
额，估计会被城管大叔约谈！
即使是这样，竟然有很多小伙伴佩服我！
找工作的小伙伴竟然让我给建议。
好吧，如何获得面试资格？
没有经验？如果能或者面试资格呢？
我在来上海之前先锁定了几个目标种类公司，当然都是大公司。
开自己的微信公众号（因为应聘的是运营编辑类），发自己风格的作品；
最后？投目标公司简历。
结果？呜呜呜，没有一家公司安排我面试啊！无缘面试啊啊啊啊！
伤心之余（伤心的原因不是因为没有被目标公司看中，而是自己曾经坐在HR的位置上，拒绝过很多没有相关经验的面试者，没想到自己现在处于这个位置后，处境竟然这样艰难），于是，我做了一个男默女泪的决定——海投！
曾几何时，我和我的同事们都在无比嫌弃这种海投的行为，完全是给我们增加负担，同样的简历，明明不合适，还要被强迫看N遍！求职者你有病病病啊！
现如今呢？轮到自己，我只能说：我们也很无奈啊，不然你让我们怎么办呢？
但是海投也有正确参考姿势。
海投原则：确定领域及工作职位。正所谓「换岗不换行，换行不换岗」。比如我自己以前是互联网领域HR，那我下一份工作可能有2种选择，一种是同行业或其他行业HR岗位，另一种就是互联网领域其他岗位。如果我去投制造业财务岗位，嗯，估计会被某HR骂。投一家公司所有职位，呵呵，这位仁兄，抱歉，你的简历已经被放进八道轮回的垃圾箱。
海投原则二：海投只是机会积累，真正想获得面试，得对症下药，准备作品。因为没有相关经验，就凭几篇没有什么阅读量的文字是很难获得面试机会的。我通过海投，获得大概4-5家面试机会，然后呢？每家都去？NO!我会针对其中2-3家比较有兴趣的公司，然后查阅这几家公司的信息、产品。（注意，不是去之前百度百度哦～时间上来不及）
比如我是应聘内容运营的职位，我关注了其中一家的微信公众文章，对最新的一篇文字进行分析，点评，从标题、文字内容、结构、以及配图都给出自己的建议，并重新给他们写了一篇。最终获得了面试机会！
这块呢？就像追妹子，你给若干个妹子写情书，那些有回应的呢，你是不是得先提前打听下妹子基本情况，喜好，过往经验……然后投其所好，退一万步，至少得找点谈资吧。（如果现实生活中真有这种广撒网追妹子的，直接打死吧吧吧！）
此文写于2017-04-21
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