文/时光
入夜，寒若冰从洽谈室回到办公室。
她像一滩烂泥一样陷入靠背椅里，长时间的紧张谈话让她口干舌燥、腮帮发酸、精神涣散，身体仿佛被掏空。
窗外华灯璀璨，车水马龙，偌大的办公室里空无一人。她不想启动已经锁屏很久的电脑，亦不想去看现在已经几点了，深蓝色的大脑里只有一个念头：“老娘不干了！”
这半个月来，她的主要工作内容就是谈谈谈，美其名曰“开源节流、固本增效”。
上周与财务部负责人谈减员增效，与销售部负责人谈目标达成率和优胜劣汰，与采购部负责人谈成本控制，本周又与各部门圈出来的“重点对象”沟通绩效改进计划……
尽管每一次谈话前她都会充分了解事实，分析数据，尽可能理解当事人的立场和困难，并坚持客观、尊重、共情的沟通原则，每一次谈话也总能获得对方理解并最终达成沟通目的。
但只有她心里清楚，每次走出洽谈室时，自己有多落寞、多疲惫，她感觉自己就像老板手里的一把刀，杀敌一千自损八百。
“老娘不干了，今天就写辞职报告！”
寒若冰在心里又一次重复到，仿佛有股力量注入自己的身体，她从靠背椅上坐直起来，滑动滚轮靠近电脑，启动电脑，打开邮件编写离职申请，点击发送，关机走人。
所有动作行云流水，一气呵成！
刚走出电梯，电话铃声响起。寒若冰拿起电话一看，是她的顶头上司，公司老板张华来电。
“这么快就看到邮件了？还是有别的什么事？”
“他不是在出差吗？这下班的点，可不适合做离职面谈呀！”
……
寒若冰思绪跑了一大圈，还是犹犹豫豫接起了电话。
寒若冰：“张总，您好！”
张华：“若冰，你还在公司吗？”
寒若冰：“刚刚离开办公室，张总有事吗？”
电话那端停顿了几秒后，张华说：“若冰，我刚刚看到你的邮件，说实话，这让我太意外、太震惊了，发生什么事情了吗？”
寒若冰：“没有没有，这是临时做出的成熟决定。我很感激张总的培养和信任，只是恐怕要辜负您的信任了！”
张华：“若冰，没发生什么事就好，可能是这段时间你太辛苦了，你的付出我都知道！离职申请我就当没看到。你先安心工作，等我出差回去，我们再好好谈谈，好吗？当然，我更希望等我回去时你已经收回了这个想法！”
张华的快速反应，以及电话里说出的话让寒若冰有一点意外，也有一点点感动。
加入公司这两年来的经历一幕幕回到眼前……
没时间了，今天先挖个坑吧，有缘再续！
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