学习活动到了智慧分享的环节，规则为：学习伙伴共100位，分成十个组。每组十个人，由小组长带着组员根据这几天学习到的内容，联系自己工作的实际，确定一个研讨主题。大家群策群力，讨论出代表自己组的观点或者方法，最后推举一名发言人发言。评委进行评分，所得分数就是本组成员这项的得分。
不知咋的，都没有问过，也没有经过学习同伴推荐，直接发出表格，自己就莫名其妙成了第五组组长。觉得诧异是因为，负责培训的相关领导，自己的了解就仅此于名字，他们想来更不知道我了。怎么就突然成了组长？能想到的原因也就可能是，自己不想来培训，打电话跟培训领导请求换人，人领导不同意，就记住我了？大概吧！还是刚好自己是11号？不得而知。对于组长这事，是极为不乐意的，组织讨论、考勤、过后学习材料的搜集。。。反正挺麻烦的，可也不知道找谁说，尽力呗！
建群、转发培训通知、征求讨论时间、地点。。。总算是在预定时间的十多分钟后，召集到了七个人，其他三个原因各异：接孩子，做饭到十点左右才能来，那时候黄花菜都凉了；一个在酒桌上了，打考勤也不管了；一个也说要晚点，具体晚多久不得而知。把要求说明白后，接下来的环节应该是各抒己见确定主题的。没想到不按讨论出牌：这个说，我年纪大了，年轻的去；那个说，组长自己弄稿子，自己发言得了；还有一个说，谁去都同意，我刚接手这个工作三个月，不懂；剩下的在互相介绍，寒暄了起来。。。自己懵圈了！专业上的事都干了几十年了，都积累了不少经验吧？咋就啥都没有呢？
聊天的、抽烟的，看那样式，应该是不打算讨论这事了。本是不想高调的，可看来是指望不上他们了，于是找出了上个月参加活动的稿子。发到群里，让大家看看，进行修改后订发言人。总算是有一个带了电脑来，开始修改，我读一句，询问大家的意见进行修改。十分钟、二十分钟。。。人多了房子建歪，第一段都没有改完。没办法，自己口诉，用手机录音转成文字，第一段终于改完了。想着，开头弄好了，后面就稍作修改写，变成大家的，应该很快了。
“不改了，吴是市里的单位，应该很厉害，叫她弄稿子和PPT得了。”“我觉得可以，我们不用讨论了。“我同意，市里的一定比我们县里的好。”“赶紧给她打个电话，喊她做。”“市里的普通话肯定也好，她的稿子，她去讲得了”一个声音响起，其他的赶紧附和。心中不免嘘嘘，不由升起了蔑视之心：七个人的头脑都靠不住，还想着去接孩子，做饭给孩子吃，辅导孩子写作业，哄孩子睡觉了，不知道啥时候才能出现的人身上；难道七个人的智慧碰撞，不说出火花，完成任务一定是轻而易举的事；市里的就一定很厉害？就这样贬低自己，就如此不相信自己？。。。无语！！！没办法，大家都刚认识，培训结束后就各分东西了，没有立场也不能强逼别人跟自己想法一样。既然都这样，那只好少数服从多数。跟吴姓打了电话，她答应了！
作为一个搞专业的，要想得到尊重，靠的是真本事！
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