今天听了黄有璨讲业务操盘手的课程,他主要讲了今年西贝的故事。
在今年年初,一场疫情导致很多行业不景气,其中西贝受影响很大,前期西贝都是主要靠堂食来吸引用户在那里吃饭,外卖相对来说比较少。但是西贝的董事长和高层用了很短的时间就决定:在疫情期间堂食业务关闭,西贝可以给人们送外卖,在送的外卖里面会有当日制作食物的厨师体温卡片,外卖快递员不够的话,还可以让其他的员工来送外卖。这样不仅很多员工不会失业,还能保证公司正常运营。
从西贝的故事中我学到了:厉害的人都会快速拥抱变化,他们都有成长型思维。
今天听了黄有璨讲业务操盘手的课程,他主要讲了今年西贝的故事。
在今年年初,一场疫情导致很多行业不景气,其中西贝受影响很大,前期西贝都是主要靠堂食来吸引用户在那里吃饭,外卖相对来说比较少。但是西贝的董事长和高层用了很短的时间就决定:在疫情期间堂食业务关闭,西贝可以给人们送外卖,在送的外卖里面会有当日制作食物的厨师体温卡片,外卖快递员不够的话,还可以让其他的员工来送外卖。这样不仅很多员工不会失业,还能保证公司正常运营。
从西贝的故事中我学到了:厉害的人都会快速拥抱变化,他们都有成长型思维。
本文标题:成功的人都在拥抱变化
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