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工型人才的定义
我们身处网状结构的世界中- 知识、信息和关系都是网状的。 交叉和融合无处不在,单点的、固定的、线性的思维注定是非常狭隘的。
这种狭隘表现在以下三点：
1.你可能因为看不到其他关联元素而错失一些机会。
2.本来有其他更便捷、更高效的路径可以到达目的地,你却没有看到。
3.如果你的思维是单点或单线的，那么在解决复杂问题的时候就很容易走进死胡同。
什么是工型人才？
1.专业能力：纵轴代表人才对专业领域的了解程度。专业领域的深度和精度是工型人才的知识基础，是工型人才的思维深度。
2.知识跨界：上面横轴代表人才知识面的广度，直接影响人才的思维跨界能力，整合思考的能力等，是工型人才的思维宽度。
3.智慧练达：下面横轴代表人才经验，阅历，沉淀，底蕴，悟性，战略远见等，直接决定了人才的格局观，是工型人才的思维高度。
知识结构
工型人才的特具备以下五种特质：
1.专业度深：对专业领域内的知识、业务及发展趋势有深入的理解。
2.跨界面宽：除本专业外，对其他多个领域的知识、业务及发展趋势也有较为深入的了解 。
3.学习力强：拥有较强的学习动力，学习毅力及学习能力 。
4.反思度高：能够经常对自身的所作所为进行反思 。
5.心智度熟：能够不断学习、活学活用，顺机应变，适应能力强，以乃具各良好的道德品质、拥有积极向上的生活态度。
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