还把自己当成小孩子，你也是时候管管团队了！

你是否发现进入职场的同事年龄越来越小，你是否发现曾经自诩年轻的自己也开始感叹新同事的年纪真小。当然，这也是职场中的正常“新陈代谢”的规律，几乎所有的职场人都会经历的心理过程，从“职场菜鸟”变成“职场老司机”，从“老幺”变成“老大哥（老大姐）”。

那么，面对这么快的更新交替，我们应该用怎样的心态来迎接呢？玛尔思商学院的李老师，这位职场老司 机给了我答案，事后我经历了“抓耳挠腮”、“百思不得其解”、“顿悟”等一系列的过程，终于我也有了自己的答案。

每一代人都会在自己中年阶段成为社会的中流砥柱，成长初期的手足无措都只是暂时的，今天所有因为经验不足带来的劣势，都会被时间补齐。所以用不着在年长的人面前自卑，更重要的是追上同龄人的成长速度。

当年轻不再，你应该考虑的是要依仗什么才能在众人中拔得头筹？你是否对得起你现在的年纪？当同龄人都成为公司高管、掌管一家创业公司的时候，而你还在纠结一年频繁换工作，还在最基层的岗位上挣扎，还在为工龄等等发愁的时候，你是否觉得有些可悲？

毕业三五年之后，就不要把自己当成一个孩子对待了。不管你现在还处在什么位置，还抱有什么样的心态，都是时候想想应该如何带带团队了。