你已经很不错了，毕竟还有人误叫你做经理。我听到之后真的开心了一个星期，哈哈哈哈哈，但是我还是辞职了。
回想起上一年刚毕业来深圳，到现在，真的有点戏剧性的历史重演——两次辞职之后都是想去做同一件事情—>找个写代码的工作。。。。
嗯，还是要总结一下上一份工作的经验教训。
职位:助理电子工程师
行业:LED户外灯条显示屏
坐标:深圳
公司:刚进去还没有成立的，寄宿在别人家大公司里的小团体，17年后1月成立。公司最大规模是12个人，即研发团队和销售团队结合体。
对，刚进去的时候，所在的公司环境很好，毕竟是别人的大公司。我当时就天真的认为，终于可以找个落脚的地方，好好沉淀自己了，结果变动确实太大，下文会提及到为什么。
先说在大公司里的生活。环境很好，办公室和厂房内的清洁卫生都做的很好，基本上是看不到灰尘的。（额，有点夸张）上班的心情和之前的一份工作很不一样，所以工作都会很卖力了。刚好有一个项目是400平方的灯条屏在厂房安排生产，我就正好有机会跟着品质经理一起在产线上管控生产和学习产品了。一天到晚都是在厂房里面待着，计算工时，记录工序，学习控制系统调试，学习如何老化产品，如何解决产品出现的问题。是啊，这么看来还是挺充实的。到这里，你可能会问，我的工作到底是干嘛，为什么招聘你进来？？其实我也是这么想的，''为什么让我天天搞生产，蹲厂房。。。明明应聘的时候说是我去画图的，PCB！'' 醒醒吧，搞错没有？连产品都不认识，画什么PCB，画出来也没人要啊。所以我也就安分的做下去了。 但工作了一段时间后，领导突然跟我说，"小陈，你去给应聘的人打个电话，安排个时间过来面试"。我。。。。Excuse me? 这又关我什么事。。额，我没有什么输出的给公司，好吧，我去做。后来又过了一段时间后，在开会，领导又跟我说，"小陈，仔细听，把记录好，写个会议纪要出来"。我。。。干哈？干哈？？记录？？这不是文员工作？？？好吧，我记。。。就这样，公司很多打下手的工作，都由我承包了。很大一部分时间是浪费在在厂房里调试产品时候帮忙去找工具的小事上。有时候，往往需要一个万用表，一个钳流表都能让你花半个小时或者一个小时。简直就像是一个从无到有的过程，重复循环。。煎熬啊！为什么花那么久，因为这些东西都是厂里的，别人管着，不好借，况且，往往是在一楼调试，万用表在二楼。。你懂的，累坏我的腿了都。
可当时我并不会觉得累啊，我觉得很有趣啊，因为那里的环境比以前的公司好很多，所以很多跑腿的活，我做起来都觉得开心。况且，还在学习阶段，并不会有太大的娇气，一心就想着学习去了。所幸的是，我把产品的基本操作，基本生产流程，基本工艺都熟悉了。这波不亏，老铁。嗯，至于那个产品，箱体是白色的，图片献上。
图一
这是挂在白色灯条屏产品。嗯，挺糟的。
上面是我举的一小段自己的现实工作状况。后续的公司发展大致为，一月份搬去研发大厦，六月份大股东撤离，公司为了节约成本，搬离大厦，去到村里的老工业区，环境之恶劣你懂的，途中还接了一个140平方P1616的项目，由于与研发大厦这里还存在物料存放关系，所以整个六月份都是在新地址和旧地址之间来回跑，单程搭公交的话是搭40个公交站，关外没有地铁，坑爹啊！当时还因为赶不上工期就各种外发，各种叫货拉拉帮忙。
好了，六月份结束了。本应是放松一下，可二股东说也撤了。。。这是干嘛。。折腾不？七月份到九月份，一直在研发一个新产品，我是主要负责画一部分PCB，另外的部分就交给其他公司画了。
嗯，也没看出哪里是要让我离职的原因啊。。。如果没看出来的话，下面就有了。
一，当人与人之间相处久了，就会发现彼此的优点和缺点。此刻的你们，是相互容忍还是相互挑剔或是相互协商改善？无疑，领导选择的是挑剔。而我们员工确实容忍领导的缺点。
二，如果一个人给了你承诺，并且让你很相信他，并去按照指示做了，而他的承诺并没有兑现，你是否能够原谅？员工选择了不原谅。
三， 一个领导总是忘记自己有没有分配任务，却常常出现在你面前并询问你有没有完成该任务的时候，你内心是崩溃的吗？
四，（这个可能是个人能力有限）领导经常要求在很短的时间内，完成某件事情。由于是做硬件的，公司小，很多资源都没有。在这种情况下，还是把完成某件事的时间缩短了。刚接到任务的你，有没有像热锅上的蚂蚁？
五。。。。。
就不列了，因为这些都不重要。重要的是我学习到了什么，成长了什么。
那我到底干了些什么看起来有意义的？
当然还是有的。
一.核心技能，PCB画图。
虽然做了很多零碎的事情，但是还是有机会画图的。P31.25灯板，P25灯板加转接板，旋转屏灯板，P6灯板(这是传统屏。。)以上都是在研发阶段，已经亲自打样了好几遍，都快成型的图了。
二.辅助技能，控制系统调试，CAD画图，与供应商对接谈判。
在与供应商对接过程中，往往需要给定电路板尺寸让供应商布置元器件位置，从而达到电路的最好实现。从不会到按照要求简单画尺寸图。
三.工厂思维
就是从业务签合同，到下发生产订单通知单，再到PMC，采购，生产，再到QC，再到客户验货，再到出货清单，等待客户付款，发货，现场安装，现场调试。。。。这些都让我经历或者见识了一遍。。。尤其是六月份刚搬家的时候，那个订单总共要做282个箱体，没有产线普工！没有产线普工！没有产线普工！全部由办公室几个人亲手制造！真的是感觉收获很大。。
四.产品研发流程
定需求功能，定方案，定产品结构部分和电子部分，电子部分定功能模块框图，各个功能模块同步进行（可能的话）。结构电子协商外形尺寸，打样，调试，打样，调试，完成。。。
五.心智成熟
应该说每一份工作都能让一个人心智得到一定程度的成长。所以这份工作也不例外的给了我心智的成熟。抗压能力，解决问题能力，沟通谈判能力，社会性增强。
写得有点泛泛的了，但要写细的话还是很多的，毕竟也干了九个月了。。也算是一直忙了九个月了。
嗯，辞职了的我打算干嘛？嘿嘿嘿，我要去当个程序猿啊。没有报名培训班，天天蹲在哥哥宿舍里敲代码。目标没那么高，先做个初级程序猿，做做增删改查sql就好了。今天学Spring MVC ,明天学MyBatis,后天整合SSM，下星期开始练习项目。感觉很快很匆忙的，有没有！
好了，我要去看书了。祝我好运吧。
有什么建议学SSM的，还请大神们教导一下。
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