打算通过万伽复利·合伙人计划，帮助10万人打造持续性被动收入。
今天是第9天，新增人数0人，目前已有6人参加了该计划，成为万伽复利合伙人。
………………………………………………
HW是宁波的朋友。
他也是做大健康领域项目的，算是同行。和他电话交流，觉得更多的是沟通问候下。
他早几年就在这个行业做了，昨天和他电话交流，他兴奋地告诉我说，他应该找到了对的钥匙了，感觉马上就要起飞了。
我为他高兴。
我们家也一直用他这个品牌的产品，但我是没打算和他一起做这个的。每个人的看法，选择不一样，采取包容的态度就行。
和他聊的过程中，他分享说，他现在非常喜欢他们团队的文化氛围。
他们团队不像市面上做同个品牌的很多其他团队，囤货，变相折扣等等，在他们团队，每个新进来的朋友都会觉得很舒服，会被他们团队的氛围影响。
这点对我也有启发，我们是做社区的，社区也要讲究社区文化，氛围。
要想社区持续稳健发展，也要考虑文化，氛围的打造。
我们的社区文化是什么，新成员进来后，他们会受到什么样的影响和改变，他们会喜欢这个社区吗？等等，这些也是我们考虑的问题。
品牌，需要时间来沉淀，这个听起来比较空。更多的，还是通过类似的各个方面的细节来体现，通过时间空间的叠加，进而让更多人认可和信任这个品牌。
万伽复利，要做的就是这样的品牌，一开始知道的，认可的人不多，需要持续输出，持续提供价值，一点点赚取在大伙儿心中的形象。
这个是一个漫长的过程，中间需要我们持续学习迭代，边学习，边思索，不断完善自己的商业体系。
网友评论