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内容:『训练营峰值设计』

内容:『训练营峰值设计』

作者: 暖心的彩云 | 来源:发表于2021-01-30 07:34 被阅读0次

    昵称:彩云

    训练营每期学员分享,创造了『营』的氛围,我是运营官,大师姐是宝藏库;

    首先可以在训练营做些什么口碑印象?

    想要做出这样的效果,底层逻辑是什么?

    被关注、被重视、被鼓励。

    思考🤔如何做出差异化?有别于他人的地方

    001打造基础及格分,方案是形式,背后满足用户的需求,增强粘性是王道。

    002让用户出发时,充满期待。

    你会有哪些改变,描述出来;

    游戏化训练营,故事化『剧情』

    003独特一点不一样点

    可以呈现未来美好的画面场景,加了故事,在我们娜么好玩第四期,思考🤔学员是否行程满载而归?

    结营回顾行程,我都会给运营团队写✍总结,就是见证他们的高光时刻,凝聚团队力量。捡珍珠、亮点,回忆起来、串联起来。

    004给予关注

    每个用户都是在关注与自己有关的信息,

    更需要关注,好的方法去指导。

    我也是如此对所有人都不会评判,只要你有一份努力,就会有一份成长。每个人对自己的选择负百分之百的责任。

    005制造惊喜

    结营用娜娜朴实的话语,煽情、寄语、

    煽情故事(未完继续)+文字『大鱼海棠』

    回顾成就+金句:价值升华

    搞笑:讲师(红薯梗)北野

    吃鸡蛋🥚和鸡腿,可以制造梗

    搞笑的视频

    我们需要根据社群的调性来,总结出来,口口相传的,娜么好玩: 有趣  好玩    温暖  独特。

    ❤即仰望星空可以脚踏实地,有开头和结尾。结尾是美好的。在整个行程,每问必答,有点评有回答。

    问题点,我们经常探讨:学员的问题,直接提问,每次小白问题,有崩溃的感觉,思路还是引导呢?

    学员会养成依赖,引导过程很漫长,减少探讨和摸索,你会采取那种方式?

    开脑洞的部分:

    游戏玩家 探险家 成功者(只关注自己的目标) 社交者 杀手(研究规则)

    地图碎片收集 全员分享 导图展览馆 大富翁 意味 问卷附加价值 (学员情况调察)

    学员学习效果

    什么环节?框架构思

    思考你会用那种答疑方式?你会设想出什么好玩的点子?

    针对剽悍财富营,学员用得最多的就是我如何能够写出最佳文章?

    清单体10条,500~800字,锻炼的是提炼和阅读能力。

    关键是你讲了如何快速阅读,如何提炼关键字,如何写得文章更加出彩?

    最后学员依然是不敢突破自己,好像写出来,前面有个地雷踩上去一样。

    老生常谈的问题,问了一遍又一遍。你该怎么做?

    那么就将优秀问题进行拆解。

    引导他思路是多思考🤔,如何写出开篇的点睛之笔,结尾升华主题。

    这里有个误区,其他排里的点评官给学员磨稿子,我从来不干这个事情,容易框住他人的思维,你不是修改作文的,而是激发他们内在的驱动力,让他们通过读写说,提升提炼能力,养成阅读习惯,践行后,让自己认知有改变。

    拆解一下剽悍财富营的框架

    晨起早读六项精进,

    08:00~09:00小当家

    09:00~11:00专注时刻

    11:00~12:30自由活动,连接时刻

    12:30思维启发『第二天输出内容』

    13:30~14:00高光时刻『优秀文』

    14:00~17:00禁言专注

    17:00~18:30自由活动

    18:30~19:30利他分享

    20:00最佳文章得主分享

    中期演讲大赛『三场决胜负』

    趣味性就是小当家,会分享美食风景、健康养生、育儿心得、诗词接龙等活动。

    读出生产力的运营和财富营相似,中间是讲书大赛。

    我会玩:

    地图(腾讯),大家在不一样的城市去感受在一个星球的连接。

    喜欢娜么好玩的大富翁游戏和北野游趣学院的彩蛋给人惊喜。

    一千个人里有一千个哈姆雷特。让我们都成为那个创意无限的鬼才,有趣又好玩。

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