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我是星火B 班1组的王林林。河南洛阳人，目前坐标上海。3个标签，1.中医爱好者2传统文化爱好者3时间管理的爱好者和践行者。
《游戏改变世界》 - 草稿 - 草稿
今天给大家分享一本书叫《游戏改变世界》。我在没读这本书前，我认为游戏就是浪费时间，游戏就是不务正业。但在读了这本书后，让我从另外一个角度重新认识了游戏。
作者认为:
未来
游戏会让人们更高兴地上班；
游戏会修正教育系统；
游戏能治疗抑郁、肥胖、焦虑和注意力缺陷；
帮助老人感到社会关怀；
提高民主参与度；等等。
游戏化，可以重塑人类积极的未来。
这本书可以帮我们创业，让我们用游戏化的思维改进我们的工作，学习生活。
大家知道游戏为什么有这么大的吸引力？为什么有的人平时省吃俭用，但充一次游戏币可以充好几百甚至上千元？
《游戏改变世界》 - 草稿 - 草稿
90后都是打着游戏长大的，目前他们成为社会主流消费者，一个不会玩儿的品牌就是不懂营销。比如支付宝公司，余额宝的理财产品每天让自己的收益可视化，你每天收益多少一目了然，这个无论哪个银行经理都是做不到的。这就是从游戏来的，做成游戏的感觉。所以大家会上瘾。
本书第二部分:
那什么是游戏呢？游戏本质是什么？作者认为游戏必须符合4个要点。
1.目标 清晰明确的目标。
《游戏改变世界》 - 草稿 - 草稿
比如游戏超级玛丽的目标是救公主，通关后公主会出来亲你下，冒出很多爱心或者和你结婚。
《三国》游戏不是一上来就打，一上来就打，多没意思。目标是救貂蝉。貂蝉被曹操抓走，赵云，关羽，张飞去救，通关后，貂蝉会跑过来亲你下，给你爱心。
一个企业的愿景就是目标。比如我们的樊登读书会，他的目标是帮助3亿国人养成阅读习惯，只要一个城市多一个人读书，就多了一个祥和的氛围，减少了一份犯罪。我们的易效能的目标是要影响1亿人提升效能。
2.规则
为玩家如何实现目标作出限制。规则可以释放玩家的创造力，培养策略性思维。
生活中有些人在大企业干活干久了为什么感觉没劲？无力感？
大企业有规则还有潜规则，还有领导的喜好，不只是指标考核。原因是游戏规则不明确，被人掌握。人掌握规则，就不是游戏，不好玩儿。
《游戏改变世界》 - 草稿 - 草稿
这里做的好的公司比如共享经济的公司。滴滴的核心竞争力就是算法。他们不用召开例会，给员工做思想工作。他们有一套算法。算法就是规则，系统自动的运行，网上顾客对服务态度留言评价打分。司机没什么好抱怨的，愿赌服输。这就是用游戏规则来解决问题。
互联网带给我们最大的改变是放大了每个人个人的能力。赋能给我们让我们能力更强。没有平台，你什么也做不了。
《游戏改变世界》 - 草稿 - 草稿
比如快递员身上有好几个个设备，扫码，付钱等。基本上每个快递员都好比一个快递公司。如果一个企业员工干活没劲儿，感觉没意思，是不是我们的游戏规则不清晰，不明确，不透明，不科学？
3 反馈。游戏最大的特点是反馈。
《游戏改变世界》 - 草稿 - 草稿
比如魔兽在玩的过程中，每砍一个人，他的血都会看的到，到最后一个很帅的动作把老怪打死，这时可以调装备。现在的游戏给你刺激，反馈特别多，特别及时，频率特别高。我们生活中哪有这么多反馈，所以孩子玩游戏停不下来。我们想想看企业老板多久给员工反馈？我们的孩子我们多久给他反馈？形式是什么？好玩吗？员工不爱干活，孩子不爱学习的原因是什么？
游戏给人的正面反馈特别多。获得他人的反馈和肯定是人们最原始的内心的动力。这让我想起了亲子时间管理2.0要求我们每天发现孩子3个亮点，记录下来。每天问孩子今天你给自己打多少分，你给爸爸妈妈打多少分？为什么？你觉得爸爸妈妈今天表现好的地方在哪里？
4.自愿参与。不是自愿参与就不是游戏。比如有在4个人打麻将过程中，打着打着其中一人拿出枪说，出3条，不出3条我开枪了。这就不是游戏了，立刻就不好玩儿了。
所以我们思考下有没可能让怎么让员工自愿工作，怎么样让孩子自愿努力学习，合作奉献，为社会服务？
第三 部分 .作者认为游戏能够提升人的幸福感，玩儿的对立面不是工作，是抑郁和无聊。
细数那些游戏带来的幸福感
1、心中的英雄
《游戏改变世界》 - 草稿 - 草稿
每个人心目中都有一个高大的英雄，可能是超人，可能是蝙蝠侠，可能是蜘蛛侠也许是马里奥大叔。无论是谁，他就是你心目中的盖世英雄，或许有一天，你将成为他。
2、与美女并肩作战
肤白、貌美、长腿、细腰、柔声，可怜巴巴的望着你，还不赶快去解救她。你心中的偶像是一个什么样子的，她会不会让你感到暖暖的幸福呢？
3、给生活加点料
亚历山大的工作把眉头都压皱了，生活总需要一点丰富的调味料，开心的恶搞，做一个有趣的人，多久没有这样的开怀大笑啦！
4、Be Your King
这是一片属于你的农场和国度，用你的双手智慧，打造自己的世界，成为自己的国王！
第四部分、游戏能创造更满意的工作
《游戏改变世界》 - 草稿 - 草稿
玩魔兽的时候，我们为自己的生产力感到幸福，而工作是否真实并不重要。玩家看重的，是它带来了实实在在的情绪奖励。
很多公司高管会在工作中快速玩一局游戏，因为那让他们“感觉更富生产力”。
在提高生产力这件事上，所有公司都应该向魔兽世界学习。
第五部分、游戏才能缔造超级合作者
《游戏改变世界》 - 草稿 - 草稿
《没有石油的世界》是一个大型多人预测游戏。目的是让人们预测石油枯竭后世界的状态。少数人预测一定是偏颇的，但成千上万的人参与预测，结果就可能相当科学。而且，通过这样的预测游戏，很多人改变了利用能源的方式。有了合适的游戏，我们真的可以拯救现实世界。最终总有一天，获得诺贝尔奖的不是某个科学家，而是一个游戏的数百万玩家。
好了，我们从游戏的本质，到游戏带给我们的幸福感，到游戏可以让我们对工作更满意，到缔造合做。
最终希望大家用游戏化的思维让幸福成为习惯。幸福靠自己争取，幸福是种能力。生活中如果多点游戏化思维，多点幽默心态，多点生活技巧，可以让我们的工作生活更加有意思，轻松，愉快。
希望我的分享能给大家带来一点点的启发。谢谢各位的聆听。
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