向刘邦学习领导力

刘邦是一个非常有魅力的人物。

放到现在，管理学上来说，他是一个非常有人格魅力和实力的领导者。

每一个带团队的人，都应该向刘邦学习领导力。

第一，刘邦算大账，不算小账

刘邦和项羽两个人，在常年的打仗过程当中，慢慢的走向了对立面。

有一年，他们打到了黄河边上，双方对持了一年多。

刘邦修筑了连接到黄河岸边，带有围墙的通道，用来运输粮食。

然后项羽多次侵夺汉军运粮的通道，抢走了他的粮食。

刘邦缺乏粮食，于是楚军就把汉王的军队包围了。

那时候刘邦的实力远远不如项羽，他就向项羽请求和解，准备割地求和。

但项羽没有接受这个条件，刘邦对此感到非常焦躁。

陈平献计，用反间计，他找刘邦要费用，

刘邦二话不说，给了陈平4万斤黄金，用来离见楚国的君臣，

从此，项羽就开始怀疑亚父范增。

最后，用了陈平的离间计，才使刘邦得以脱困。

这个小故事关键点在于，刘邦对陈平的计策，毫不怀疑，陈平提出需要4万斤黄金，他立马就给陈平4万斤黄金 也不问，你如何用，用多少。

放到现在的企业来说，相当于一把手要给10万块钱的公关费用，不仅要给钱，而且还不能问，还不能有报销的记录，不然审计过不了关。

仔细想想，在咱们现在的企业当中，这种情况存在吗？不大可能。

第二，永远不要让别人看到自己的底线

又有一年，楚汉相争对峙了很久，还没有决出胜负。

项羽想跟刘邦单独挑战，刘邦不肯应战，项羽天天在城楼下挑衅，

刘邦出来历数项羽的罪恶，一共数了10条 最后说我不和你战。

项羽听后非常愤怒，用弓弩射中了刘邦，刘邦胸部受伤，但是他用手捂着脚说，哎呀，项羽你这个贼，射中了我的脚趾。

然后刘邦就只能卧床养病，这时候张良坚决请求刘邦起床去慰问军队，以此来安慰士兵们的情绪。

不能让楚军战胜利的威势压倒了汉军，于是刘邦忍着痛来到军中巡视。

就这样，刘邦的士兵们虽然人少，但是一直士气高涨。

用现在的话说，一个领导人在带团队打仗的时候，无论什么情况，领导人都应该永远充满正能量，永远向上向前，还不应该畏惧困难，办法永远比困难多。

即使自己深陷囹圄，已经黔驴技穷，也要充满斗志，不断的想办法破局。

马云曾经说马化腾，是一个非常愿意想办法解决问题的人。

他会不断的折腾折腾，哪怕他身处绝境，他也绝不会放弃，不断的捅破它头顶上的天花板，只要找到一丝缝隙，他就可以逃出生天。

这就是我们应该具有的领导力。