如果你是新入门的剪辑师，可能经常会在工作中产生这样的疑问：这一段我该剪掉吗？剪辑要怎么和导演沟通？我接这个活要收多少钱？甚至在夜深人静的时候还会问自己是否真的适合剪辑师的工作。
今天就给大家分享一下资深剪辑师对这类疑问的建议和解答，希望能帮助到大家。
要剪掉哪些？要保留什么？
身为剪辑师，你的工作是把导演、制片人，以及所有演员和工作人员的劳动成果以视频的形式呈现出来。为了达到这个目标，你必须决定要剪掉什么，留下什么，以及如何如何去组合它们。
这自然需要经验和练习，但你首先应该学会信任自己。如果你觉得某项东西很有趣，它就该留下，而如果你觉得无聊，就把它剪掉。相信直觉对剪辑师很重要。这是你每天做出上千个决定时必经的过程，停下来为每次剪辑而烦恼只会断送你的剪辑师生涯。
如何处理他人的反馈
担心别人的反馈意见和烦恼剪什么有着密切关联。但首先你要明白，你的烦恼是因为你想成为一位优秀的剪辑师，并且希望让大家都喜欢你的作品。
事实上，每个成功的剪辑师都是这样。
当然，从头到尾只靠自己剪辑并不适用于影视制作。每个项目都需要经过初稿、二稿、三稿等多轮过程。许多问题和不足也会随着时间慢慢改善。
所以，试着去分析面对的问题，并且尽量不带个人看法地改善作品。不论你在这个行业待了多久，修改都是剪辑作业的一部分，学着把它变成你的优势吧。
ps：你也可以尝试一些辅助工具，比如把项目放在AGILESHOT（安捷秀）等制片管理软件上，这样审核方就可以进行视频的在线播放、逐帧逐秒的细节查看，对不满意的地方还可以进行标注、截图、发送意见反馈等等，对提高双方的沟通效率很有帮助。
利用安捷秀协同创作
我值多少薪资？
如何设定收费标准似乎是个简单的事实：产业的行情、制片商的预算、你需要多少钱维持生计、你的经验等等。所有这些都是考察因素，但收费标准本质是你个人如何评估自己的工作价值。我们可能会过于低估自己的能力（以及对项目的贡献）对要求感到尴尬，也可能高估个人实力、要求比自己能够提供的还要多。
所以你该要求多少薪资？
我认为这取决于你处在职业生涯的哪个阶段。如果你是个经验很少的新手剪辑师，那么接下工作的真正价值就在于累积经验以及人脉。这比增加一点点的额外日薪重要得多。也就是说，你还是需要赚取足够的钱维持生活，但在这个阶段里，你赚的不只是钱。
当你有了更多的经验，成为一名能够独当一面的剪辑师，你就应该增加收费标准，因为你的贡献值得更多。
我的方法是向熟识的剪辑师请教，询问他们怎么收费，然后比较自己和他们能为项目贡献的程度，以此为基准来设定自己的收费。每个人都在公平的环境下竞争，而个人也能依据市场行情来设定价码。
我是个优秀的剪辑师吗？
我以前非常担心这个问题。
我是个优秀的剪辑师吗？我对剪辑在行吗？
这是个非常累人的问题，而且很多情况下无法得到让人信服的答案。
在实际来看，我的客户会再次找我合作，他们能得到满意的成片，我能获得合适的报酬，所以我猜我是个好的剪辑师。
但这个问题是没有什么意义的，总会有比自己更好的剪辑师。
所以更有价值的问题是：「我比之前更好吗？」
我的剪辑能力成长了吗？
我是否比一年前的自己掌握了更多的技巧？
我是否正朝着真正想剪辑的类型前进？
我是否在业余时间阅读书籍，并尽可能多地观看好内容？
最后，把我很喜欢的 William 的一句话送个大家，希望各位能找到属于自己的道路。
没有人知道所有事…电影界里没有一个人能确切知道什么东西会爆红。每一次的产出都是猜测。而你，需要的是不断训练，去找到那个更好的猜测。
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