入职人社局快两个月了，和企业的区别还是很大的。一直想写这个话题，但是总觉得还差点什么，差点什么呢？
最重要的一方面是确实轻松了不少，工作时间上，每天6个半小时的工作时间，到点下班不会觉得愧疚，之前在企业里，到点都不好意思走，因为同事都还在加班。工作之余还能坚持学个英语，回家还能陪娃玩一会，虽然自己带娃，但并没有之前想象中的累。
没有伙伴，有些孤独。之前在企业的时候有小罡罡，中午吃完饭还能一起去散个步聊聊天，现在科室里两个男人，没啥意思，虽然他们人都蛮好。和我同龄的女孩子也不很多，想找个知心的朋友不是很容易。
工作自主性相对企业更大一些。在企业的时候基本事事都有人带有人教，什么时间做什么事会有领导跟进，经常是上级带节奏。而政府部门，领导经常布置下来的任务就一两句话，然后就要自己摸索，思考工作怎么开展，进度也要自己掌握，其实只要稍微多用点心思，也能比较出彩。
比如每天下班前记录下当天所做工作的数据，领导临时开会时，被问到不会一脸懵逼。给领导的表格都要提前设置好打印格式，方便领导打印。
在政府工作，说话要更注意一些，我觉得宁可不说话也比说错话要强。基层工作人员少说话多做事才是正道呀。
我们科长人还是比较好的，我一入职，就让我抓紧申请购房补贴，推荐我入党，偶尔有事要提前走也都很好说话，他总说只要你们把我交代的事干好，其他我不管的，有事提前走这都好说的。偶尔也会感慨，说自己年纪大了没有年轻人的干劲了，棱角也磨平了，脾气也被磨没了，让我们有时间考考证，这个他是支持的。
总体来说，还算是满意的，之前对公务员事业单位有一定偏见，但做了一阵子之后发现也没有那么无趣，我现在还是在做招聘，虽然不是在人资的第一线上了，从甲方转变为甲甲方。当然也没有想象中的清闲，并没有喝喝茶看看报纸，每天基本都是从上班忙到下班。
我知道终有一天我还会离开，但至少在离开之前，也要把手头上的工作做好。
前两天在bobo的群里看到一位政府前辈的分享，觉得写得很好，原封不动摘出来分享一下。
初入职场，尤其是政府机关，需要注意什么呢？
干净清爽的外表必不可少。
没有人会忽略你的外表来直接了解到你丰富的内涵，尤其是新人，多了很多关注的眼神，明的暗的，好的衣着会给自己加分，所以，刚到一家单位，衣着一定讲究，看上去让人很舒服，入的眼。先入为主，好印象先留住。
其次，要做到嘴甜眼勤腿快。
所谓嘴甜，不是奉承巴结领导，是善于打招呼，见到同事，领导要问好，彬彬有理；利用工作之余，尤其是要到所在单位的领导层办公室坐坐，简单介绍自己，让领导们对自己有印象，同时也是为了尽快记住领导，避免称呼出错，多请教，不管是向谁，多问几次，准没错。领导交办的任务，一定要及时汇报，进行到哪一步了，是完成还是没有完成，要有回复，有回音，不能让领导追着你要结果。
眼勤，就是有眼色儿，不管是那个领导，只要你发现领导有需要用人，赶紧过去，需要倒水，倒垃圾，需要递茶，不是刻意去发现，但必须有眼色，尤其是和领导一起用餐，别想着是来享受美食的，就是来当服务员的。
腿快，无容置疑，勤快些，份内份外的杂活，发扬不怕苦不怕累的精神，时间长了，大家即使不当面夸你，肯定私底下要夸你，没有白白付出的，都会被你的勤快感动。
最后，学会观察和倾听。
人和人之间的关系很微妙，况且在政府机关，关系网更复杂，多观察和听别人说就好了，不知道不明白就保持沉默，或者一笑而过，不参与，不评论，不发表看法，因为你不了解说的人真正的目的。大多数人素质都很高，但要预防万一，就是防人之心不可无。
总之，初来乍到，多多用心，不卑不亢，恭喜你，顺利度过与新单位的磨合期。
另分享一个最近犯了错误。
有天晚上，大概8点多突然接到领导的电话要做这次紧缺高端人才的数据统计，那时候我刚好在给娃洗澡哄娃睡觉。因为晚上只有我一个人带娃的关系，我只能把娃哄睡着之后才能工作，不然我用电脑娃一定会跑来闹，而且我也不愿意给他用看pad或者手机的方式来工作。
我的手机习惯性开震动，哄娃睡觉的时候手机放在另一个房间，等我把娃哄睡后已经9点半了，赶集去统计数据，结果等我10点多统计结束打算微信上回复领导时，才看到有领导的3个未接电话，我赶紧把结果发过去，领导已经自己回办公室把数据统计好了，并跟我说人才处有时候会非常态化工作，你自己注意一点。
内心很郁闷，这是上班以来第一次被领导批评，虽然不是什么大事，但也让我自己非常懊悔。
以后晚上手机一定不离身，或者就算离身也要开铃音，以防突发情况发生。
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