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文/娇娇/专注于女性生涯规划
前不久有位我非常敬重的老师给我推荐去学习职业生涯规划，我大概了解了一下应该是线上为主+线下课程。因为我现在做女性生涯规划，所以对这个课程我也并不排斥。
之所以迟迟没有报名，我大概也在寻找答案。今晚小白老师在做女性生涯版权课答疑时给了我答案。
她说:“一开始学习生涯规划做咨询是时候，我也遇到过困惑，帮助别人做职业定位/转型/跳槽/创业等等，但是只能解决外在的困惑。只关注职业发展很难解决内心真实的诉求和渴望，特别对于女性生涯，情况更加复杂。就拿简单的一个跳槽需求来说，一般会说：跳槽一定要选薪水更高、发展更好、空间更大的平台啊。这些有问题吗？没有问题，但是只是跳槽需要考虑的一些通用因素，未必是针对来询者的当下关键因素。而是要考虑家庭、生涯阶段等等多方面的因素：比如这个来询者是一位职场妈妈，她希望跳槽后的工作离家不要太远，可以正常上下班兼顾照顾孩子......薪水不一定要比原来高，差不多就好。那她未必会选择那个待遇更好，但是工作强度很大的平台。最后的决定可能是一个折中平衡的最优选择。所以生涯问题不是单一的职业问题，是我们工作生活的方方面面，你需要动态的平衡。”
在女性生涯通关地图版权课程里面，我们是把影响女性生涯的重要维度分为了四个：原生家庭/婚姻家庭/自我情绪/社会工作。工作只是其中一个维度，女性生涯幸福的核心关键词就是：动态平衡。并且结合来询者到底处于生存期/发展期/平衡期还是自我实现期？我们有综合诊断的方法。
图来源路路女性商学院（禁转）
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女性生涯规划的逻辑是一个循环：
图来源路路女性商学院（禁转）
帮助来询者发现问题-梳理愿景价值观优势-知道我要去哪里-明确我应该怎么去，一整套落地的过程。
女性生涯规划让我和我的家庭更幸福，同时希望身边更多人也更幸福！
为女性&家庭幸福事业努力
我是娇娇，你身边最懂女性的生涯规划咨询师，家庭教育团训指导师。如果你有职业定位/个人转型/家庭平衡/个人情绪等疑惑，欢迎来咨询@我。一杯咖啡的打赏就好，帮你梳理解惑，我一直在这里等你！
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