工作中常常会遇到新手任职一个陌生岗位，有的是离职空缺需要招聘新人，有的是人才培优计划，需要轮岗换新。
对于新手来说，全新的工作内容会使人压力倍增，因此做好以下几点，有利于快速调整进入工作状态，配合部门整体的工作节奏。
首先，要拥有一个良好的心态。接手新工作，对新手来说，是自己的主动选择，若属于被迫接手的，心不甘情不愿，自然干不好事情。
既然是主动选择，就应该做好主动选择承担责任的思想准备。做好了上级赏识，做的不好就会挨批评。挨批了就怨天尤人，怪别人没教好，自己又是新人，把责任往外面推。
其次，学习掌握自己的工作节奏。在慢慢熟悉工作内容的过程中，尽可能快速的掌握自己的工作节奏，抓住工作的重点。
我们财务部门税务岗位，面临发票开具量大、开具时间紧迫的压力，如果不善于抓住主次，很容易进入一个不断被催促的状态，越着急越容易出错。在确保准确性、及时性的基础上，再来发挥主观能动性，调整工作次序，能达到事半功倍的效果。
第三，主动沟通。包括主动与上级、同事沟通。上级领导在安排工作的时候，一般主要讲最重要、最关键的部分，或者提醒容易被忽略但是又很重要的细节，新手多和上级领导沟通，更容易抓住重点，少走很多弯路，也减少犯错误的机会。
新人也要多与同事沟通，特别是原来在这个岗位做过的同事，她有自己的经验，也非常熟悉这个岗位工作内容相关的公司制度流程，很多时候善于虚心请教，胜于一声不吭埋头研究。如财务工作严谨细致，同时不缺少灵活处理的案例，多听多问，各个击破。
新手要快速融入新的工作氛围，最重要的是要主动，多思考，勤执行，能快速熟悉工作。
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