校长,你会用人之"短"吗?
在每天的生活中，校长老板可能遇到这样的问题：每天有很多烂事需要分散精力，需要操心。产品问题，销售问题，员工问题，生源题，家庭问题。每天这些事弄得你焦头烂额，疲于奔命，但却不知道问题的根源在哪里。
我们经常感觉人心太复杂，了解一个人太难，甚至一起生活多年的夫妻都不知道对方真正想要什么，更不用说改变别人，引领别人了。为什么员工不好管？为什么客户没感觉？为什么太太总抱怨？
问题解析
其实学校的问题，产品质量的问题，员工的问题，老公的问题，孩子的问题，一切的问题都是人的问题。这些所有的困惑都是因为人没研究明白，你不知道对方想要什么，不知道怎么调动别人。人是一切问题的根源，只要把人搞明白了，所有的事情也就都明白了。其实，人的思想很简单，拆开后都是由三部分构成，这是人脑的三套软件，人所有的思维和行为的产生都是由三套软件驱动的。
一个人的行为出问题，一定是他的思想出了问题，那么思想到底出了什么问题，就像一部车抛锚了，一定是哪个部件出了问题了。人也是一样，思想出问题，我们就可以把他的思想拆开，看到底是哪个部件出了问题。然后一调整，“小人”就变成“君子”了。
控制一个人，先占领他的脑
囚犯收到妻子来信："亲爱的，我啥时候种土豆？"囚犯知道种土豆翻地很累，妻子身体又不好，于是回信道："你千万记住，后院那片菜园，不要翻挖。有些枪埋在那里，具体位置记不清了。"过了几天，妻子来信："有几个调查人员，把后院菜园全部深翻了。"囚犯回信："现在你可以种土豆了！"
问题解析
如何控制一个人，让他产生你想要的行为？人的行为由潜意识三套软件所控，只要把三套软件锁住，对方就会产生我们想要的行为。比如你想让一台车去A点，就要告诉车"油对你很重要"，这是价值观；"去A就可以加油"，这是信念；"你有能力去A"，这是规条，也叫能力。三套软件锁住以后，车就会自动产生一个行为--去A，而且心甘情愿，执行力超强。故事中的囚犯就很有智慧，他也是利用潜意识的三套软件，巧妙的让警察为他家出苦力。警察想找到枪支的埋藏地点，这是价值观；警察相信了枪支埋藏在菜园里，这是信念；于是警察就动用了自己的能力把菜园给翻了。这就像员工一样，他们不是想帮你翻地，他是想找他自己想要的土豆、地瓜，所以就努力拱地，结果就把你家的地给翻了。所以，有些老板总说员工不好管，不听自己的，执行力不强，其实不是员工不按你说的做，而是你没找对方法，没有找到解码人思想的方法。
好处到位，忠诚就是顺便的事！
一次，丘吉尔坐出租车去一个地方演讲，司机并没有认出他。中途丘吉尔突然想去一个地方，于是对司机说：“麻烦您在这等我一下。”司机很不高兴：“这个恐怕不行，我要赶去听丘吉尔演说！”丘吉尔一听大喜，重赏他小费。没想到司机一见到钱，连忙改口说：“行行，我就在这等您，才不管什么丘吉尔！”
@悟师
问题解析:所谓的忠诚都是在一定的“时空角”框架内，没有无缘无故的忠诚。其实，忠诚并不是一个人最终的目的，他忠诚一定是想通过忠诚获得什么，也就是能得到什么好处。当“时空角”一换，这个好处不复存在，或有另一个好处大于这个好处时，他忠诚的信念就会动摇。
@悟师
员工不会对老板忠诚，只对老板带给他的好处忠诚；老公也不会对太太忠诚，只对太太带给他的好处忠诚。当我们读懂人性以后，很多问题也就会处理了，所以，要想让别人对你忠诚，你就要想办法持续提供他想要的好处。要想留住员工，老板一定要想办法持续提供员工想要的好处；要想留住老公，太太也要持续提供老公想要的好处。
感谢悟师学院媛玺供稿
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