一周还没过半，已经检测了三次，每天上班路过检测点的时候都要进去报道一下！
目前暂定持续到周五！
下午三点多接到消息，说有个同事存在时空伴随，要立即居家观察，并进行三天三检阴性后才能上班！没一会儿他的绿码就变成黄码了！
我说，就当休息放假吧，虽然是要扣点钱钱！
……
今天第一次请退了一个新人，主要实习期表现的很不好，简单的事情总是出错，反复发生，总体表现的很老实的样子，但感觉心思不在工作上，也不知道怎么描述。
经过沟通，自行提离职单，互相留点脸面，至少表面看起来相对和谐一点！
祝后续有为吧！
有时候就怕请神容易，送神难！
……
今天第一次调动一个新人去其他单位，也是实习期表现差劲，整天容易犯困，开会会上也会睡着，行为习惯给人吊儿郎当的样子，还会躲起来玩游戏，说了没正经两天又开始！
叫做事也会去做，就是爱开小差爱摸鱼，跟个老油条似的！
上面也盯到好几次了，本来也是不予转正的，奈何也是公司其他部门经理介绍的，平时也处的不错，直接处理面子里子不大好看。
特意找那经理交流了一下，暂且先换个部门去工作，岗位要求多到现场或厂商那边去沟通交流的，以免待办公室都犯困！
至于有啥效果就不好说了，或许会好，或许更差，哎……
……
还有一个在实习期的，也是看起来老老实实的样子，或许腼腆，或许闷骚？
上下班及中午路上都是脑袋插在手机上，几次特意跟在他后面，一路都没有反应，低头抱手机看小说！
看神态言语，也是感觉精神都掉到书里的那种，恐怕也悬！
也是个问题学生，在观察一段时间吧，看看他自己的主管是何意见！
……
当然，这一批里还是有几个好苗子，不过好苗子多数也待不了几年！
还是整体制度不完善，上升空间小，当然主要还是钱钱少，能淘到几个好点的就不错了！
只是感觉每次都是一轮循环，或许真就应了公司的一个口号：培育人才，回馈社会！
啥都是空口号，就这个最相符，办的最漂亮！
嘿嘿哈！
随拍
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