今儿旁听了老板对他前同事在某千亿地产集团担任CXO经历的访谈，短暂的沟通让我很是好奇比老板小20岁的他如何有今天的这番成就。老板随即回复：“我之前的同事都很厉害，XX现在担任X公司CEO……但也有个别不尽人如意，从中我发现越是不为钱工作的人，发展的越好，反之越差”。这句话让我陷入了沉思，以至于敲下了这篇文章。
大学期间就有稳定收入的我毕业后一直奋发图强，在很短的时间里拥有了高于同龄人的职位和薪水，但内心永远不满足，总是期待着可以有更多的价值兑现，这份兑现可以源自本职工作，也可以是副业，这期待的背后是因为钱，还是？
回想过去工作中最让自己印象深刻，充满成就感的画面，并不是金钱数字的递增，而是来自老板的认可和同事的支持。但有个不可磨灭的事实：我只要努力工作了，收入肯定会上涨。这就是我所认为的价值兑现，我的确不是因为钱工作，但我付出了不可以没有钱。
很多大学毕业生求职时被问及薪酬期望时，都会有这样一句回复：我现在是一张白纸，对工资没有什么期望，甚至可以免费（这个一般是实习状态），我相信我肯定会给公司带来很大的贡献，到时候再谈。
一个从一开始就对自己价值不自信的人，又怎么在工作中高要求自己呢？
我身边有个95后的同事，刚入职就提出了高于1年工龄的薪酬，想必很多单位此时会觉得这人不知天高地厚，但公司也慷慨的承诺了，并布置了同样高于1年员工的工作，这位姑娘在日后的工作中不仅自己干的热火朝天，还经常给公司推荐身边的同学，3个月成功转正后，公司又将其工资提升到了一个新的level，在别的95后频繁跳槽的同时，她已经在职场这条道路上升级打怪了。
当然，很多人会提出：并不是自己努力工作，就能如此幸运的升职加薪。
我上个月参加了一个优势的课程，很多人抱怨现有的工作环境，即使付出再多也无济于事，往往针对这种情况，答案其实也是显而易见。首先，你的能力配不上高工资；其次，你享受了低工资背后的舒适与安逸。
现如今一份工资一份价值，没有价值的付出即使再卖命也毫不值钱，如果是没有遇到伯乐，何不直接跳出来去做那匹千里马，那些常常困囿于各种不得已因素中的人其实很多时候是功夫没到家，即使自己没法出来，外面的人也会因为你的光芒而被你吸引。
上次写了篇《工作9年月薪期望6000》被多个平台转载和点赞，我相信背后是源自很多人对现状的不满但不知道该如何办，针对这个情况，我将在下篇文章中和大家讲述我自己最近关于这方面的心得体会。
为了更好的督促自己，我和自己的另一半开通了一个微信公众号：听听8090 ；目前还没更新，欢迎关注给我力量呈现更多优质的文章。
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