自从负责了招聘工作,经常会接到智联、boss、58端口的各种电话。房地产经纪人不好招,效果特别不好,可是人家竟然还涨价了。没办法,你不用也没有更好的办法,不得不用。
在这个过程中,遇到了智联的两类销售,boss的一类销售,还有58的三类销售,而我最怀念的却是58离职的那个销售,给以后自己的销售工作也敲醒了警钟。
一、我就是不理你
去年4月想招一批素质高一些的经纪人,经过对比最后选择了智联,智联的经纪人A某经过和我对接,最终确定了其中的一个套餐,因为财务还要走款,中间耽误了几天。在财务审批下来后我和其对接,她告诉我说昨天晚上下的通知套餐没有了,我说咱们之前订好的,你应该提前告诉我呀,你在帮我申请一下吧。然后就没有然后了,最后无奈我给智联后台打电话要求更换销售人员,他们最后是给换了一个可是依旧不理人。最后没有办法,担心日后合作不愉快,临时决定换58,可是因为钱不一样又重新做了申请,搞的我很郁闷。
2、满足不了你,我也不理你
第二个就是boss直聘的销售人员,因为自己用过一段时间,今年8月份左右那是三天两头的打电话,后来因为他们一直没有区域分类就拒绝了,其实如果自己是业务员可能也会这样,可是面对自己的真实情况,我们不一定只招经纪人也会招一些其他职位,最重要的是在其他端口涨价之际是可以问一下我们的招聘情况,作为一种方式试试的,总之做的还可以,给自己的提醒就是还是希望定期能做一个回访。
3、是我的你就跑不了
58招聘自从建了天津客户服务中心那电话简直太勤了,天津的客服会打,北京的维护销售会打,北京另外一批销售还会打……而且是不同的销售。
因为公司急招做推广没有余额了,销售频繁的给我打电话,为我推荐了适合的套餐,要加我微信,因为之前交接的有维护人员我就给拒绝了。
账户上眼看就没得用了,我在微信上联系了后来的维护人员,像她说明了情况,并暗示她去看一下我的账户,可是依然只看到了账户明年4月份到期,迫于无奈我将销售给我打电话的事情告诉她了,她才恍然大悟说是她在公司也算老员工了,最近忙没有联系我,现在她们有三个套餐,看看我选哪一个。
看到这真的看到了销售人员的差距,是你只有三个套餐,一个是你都发给我让我自己选,还有一个问我招聘效果以及现在的需求,给我推荐一个套餐,感觉是完全不一样的。
写到这好怀念那个离职的58销售,之前的那个销售像这种情况下早就把电话打过来慢慢给我讲清楚,而且随时观察我的账户,给我最合理的建议,她做的最好的一点就是微信和打电话的尺度把握的特别好,小提醒的回复,只要是需要两次以上回复的,立马打电话过来讲解,虽然我们没有私人的沟通,但,你就想一直购买的服务。
希望有一天我也能成为一个离职了依然能让别人购买的销售服务。
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