开工大吉，新一年的奋斗又开始了，我们怀着新年的希望斗志昂扬！
“明年过年啥时候啊？”我意犹未尽地问，思绪还沉浸在过年的欢聚中。
“应该也是二月份吧~”坐在我旁边的同事小陈随口答道。
“二月份啊……”我拿出手机，扒拉着日历，“哦，查到了，2019年2月4日除夕……”
“呀！”我像发现新大陆似得叫出了声，顾不得周围人投来探寻的目光，拔出笔就开始在纸上算起来：
从现在起到下次过年，这期间总共会发11次工资，按照公司对新员工的薪资规定，这期间几乎不会有任何涨薪的可能，我每月可省下5000元，那么——
到明年此时，我只能挣到55000元。
我推了推鼻梁上的眼镜，以便更清晰地看到这个数字。没错，5万5千元。尼玛，HR招聘时说好的年薪17万呢？
“好吧~”，我呆坐在凳子上，透过纸上的数字，似乎看到了我未来一年，甚至三年的工资前景。累死累活干一年，我才值5万5千元，这多么令人沮丧啊！
此刻的我，亲身体验了一把富爸爸所说的老鼠赛跑的游戏，当时看到他对罗伯特说“我已经带你看到了你的未来，你只需要把在小店的工作重复50年，你就知道你的未来是什么样了？”我还有些庆幸自己工资比他高，以为就可以不用重复这种穷人的悲哀了！现在看来，五十步笑百步，真是可怜，可笑！可笑啊！
不能靠死工资，那要怎么才能致富呢？
“要集中精力去创办一家企业，然后让钱为你工作”，对了，富爸爸说，要创办企业！
为什么？——创办企业对赚钱的作用
罗伯特在《富爸爸投资指南》这本书里无数次地强调富人所遵循的规则与穷人有巨大的差异，因为大部分规则都是富人制定的。所以，他告诫我们：
“如果想快速致富，最好遵循富人适用的法律”。
就拿纳税这件事情来说，普通雇员总是用全部的收入去纳税，然后才能用剩余的钱购买资产；而富人却能先购买资产，然后再把剩下的收入纳税。
富人之所以能这样合法操作的原因，就在于他们创办了企业，用企业去帮他们购买资产。说白了，企业就像是一张入场券，有了它，你才有机会进入富人的圈子玩儿。
所以，富爸爸和罗伯特才鼓励我们“如果你想致富，你就要在业余时间，集中精力去创办一家企业。”
在得克萨斯大学的学生宿舍里，迈克尔·戴尔开始了它的业余创业。后来，他退学了，因为他从利用业余时间创办的企业中积累了财富，任何其他工作都不能使他这样富有。
亚马逊网上书店也是利用业余时间从一间车库开始的，今天，那个曾经的年轻人已是亿万富翁了。
为什么要建立企业？它不仅能为你提供充足的现金流，帮你投资；如果你像比尔·盖茨，亨利·福特，沃伦·巴菲特这些人一样优秀，你还能让它上市，为你提供源源不断的收入。
不过，即使我们没有那些大人物聪明，建立企业，我们还有一种途径可以赚到很多钱，那就是——卖掉它。
1975年，罗伯特在推销复印机时偶然认识了一个年轻人。他在上大学期间，曾在复印店里打工，学习了一些这方面的经营知识。毕业后，因为他没找到工作，于是在火奴鲁鲁市中心开了一家复印店。
很快，他在市中心4个较大的办公区分别建立起了复印中心，并且是长期租约。
后来，一家大型复印连锁店的生意扩展到这个城市，并打算高价购买他的复印店。
他接受了75万美元的出价，买了一艘游艇，把剩下的50万美元交给专业的资金管理人后就环游世界去了。等他一年半后回来时，资金管理人已经让他的50万美元涨到了90万美元。于是，他又继续出发，环游世界去了。
看吧，这就是一个利用自己建立的企业实现财务自由的活生生的例子。
怎么做?——创办企业需要的能力
今天下午14:00看到弗兰克老师在朋友圈发的消息“从早上8点开始策划，自己当客服，自己招人，守到现在……”我知道，作为一个自由职业者，他一个人就是一个团队。
就像创办一家企业一样，社交技巧，领导艺术，团队建设技巧，税法，公司法，证券法……这许许多多的能力都要学习。
没有捷径，要想成为那10%的富人，就必须能耐受得住这些磨炼！
好在富爸爸为大家指明了建立企业致富的关键——B-I三角形。它代表了能使你在B象限、I象限获得成功的知识。
【使命】
“一家企业要同时拥有精神使命和商业使命，企业才会成功”，富爸爸如是说。
只为赚钱而建立的企业不会发展壮大，企业的精神使命和商业使命应该紧密相连。就像把乔布斯赶走之后的苹果，萎靡不振；当乔布斯一回到公司，苹果立马就得到了迅猛的发展。
罗伯特和莎伦他们创办的现金流技术公司，也因为有了“帮助消费者学习财务知识”的精神使命，才大获成功。
【团队】
这个时代，没有一个人仅凭自己的努力就能获得商业成功，即便是像剽悍一只猫、彭小六、弗兰克老师这样的自由职业者也在不断组建团队，不断强调合作。
因为他们知道，一个人的知识和力量都是有限的！
要创建一家稳定的企业，“企业主、专家、雇员、投资者”这四种元素必不可少。投资者提供资金来源，雇员把基础的事情做优秀，专家则指导雇员、解决难题。
而我们，创建企业的“企业主”，则应该是一个领导者。
【领导力】
一个领导者的角色是有远见的人、拉拉队长和老板的综合体。既要关注公司的使命，又必须激励团队团结一致，朝着使命努力工作，还得在遇到使团队分心的难题时发出强硬的号召，采取断然的行动。
要成为一名优秀的领导人，首先要培养的就是沟通能力。
“你越善于沟通，与越多的人沟通，越有利于你的现金流”“你的现金流与你的沟通程度成正比”富爸爸这样教导罗伯特。
害羞的罗伯特当年为了学习销售，锻炼自己的沟通能力，真是吃了不少苦头啊。当他第一次要去销售复印机时，在街上乱窜了近1个小时，紧张地挨家挨户敲门。
最后，他走进了一家卖旅游纪念品的商店，对着店主结结巴巴、汗如雨下地讲了一番施乐复印机的性能后，他听到了店主的笑声。
不过，透过笑声，他听到慈祥的老人对他说：
“孩子，你是我见过的最糟糕的推销员。但如果你能克服你的恐惧，你就会有光明的前程。如果你中途放弃，你就只能像我一样，1天14小时，1周7天，1年365天坐在柜台后面等待顾客光临。”
看吧，即使是今天可以对着成千上万的陌生人口若悬河的罗伯特，当初也是个害羞的推销员。但他克服了他的恐惧，最终，一个富有的世界展现在他的面前。
好在沟通能力不是天生的，我们完全可以通过不断的训练来提升它。
“穷人通常不善交流”富爸爸这句曾经激励过罗伯特的话，也同样激励我们努力实践，克服恐惧，提高自己在大众面前演讲的能力。因为我相信，有一个富人的世界等着我去看见！
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