小鸿是个有点任性的青年。转眼间研究生毕业已经7年了。虽然工作经历丰富，但是在事业上，这么多年小鸿一直没什么起色。三十出头的人了，还得靠投简历找工作，确实悲哀。不过呢，找工作的过程确实能够学到很多东西，小鸿决定把面试的经历抖落一下，一方面对面试的历程做个总结，另一方面也让大家看看现在职场上的真实情况，希望通过一些有趣的场景，让找工作的同学们有所共鸣。
小鸿工作到现在，其实已经在很多家公司工作过，虽说谈不上职场老油条，但是对很多东西也算心知肚明，面试的时候通过感觉就能知道一些潜在的公司问题，或者这个职位是不是坑。但说实话，工作不好找，好工作更是特别难求，有时候为了生计，是坑也得跳啊。
先来说说小鸿工作过的公司当时面试的情况吧。虽然这些公司都是正常的正规的，但是面试的时候还是不免遇到各种各样的情况。
小鸿的第一份工作是个国企，面试的时候那叫一个壮观，好几个领导坐一排，多对一。小鸿虽然在之前已经面试过很多家了，但这种架势还是第一次啊。心里紧张半天，好在问题不刁钻，还是都能招架住的。面试完很快HR就打电话问能不能入职了，HR也是简单粗暴，说话很冲，当时电话里小鸿也是头脑短路，直接就答应了，就这样找到了人生第一份全职工作。
另外一份工作是在某教育集团的子公司，办公环境高大上，同事也很nice，唯一的问题就是面试的时候的HR有点认死理，各种问题问的那叫一个细致，回答起来真是够累的。第一次面试以为没戏了呢，不过后来见领导都感觉还不错，最后顺利入职。
还有个比较有趣的是有一次跳槽，因为还在职，请假面试不方便，所以和未来公司的领导下班后约在了咖啡厅见面。第一次见，谁也不认识谁，小鸿推门进去，把咖啡厅里的人都“扫描”了一遍，但也没发现谁才是“目标”。后来是对方看到小鸿迷茫的眼神，主动过来问询。小鸿实在没有想到，当时离门口不远的一个盘着手串儿、一副玩世不恭嘴脸的中年大叔竟然是自己未来的领导，这与小鸿想象中的象形完全不一样啊。后来面试的过程没太多可说的，比较正常，就是觉得当时那领导的打扮确实有点颠覆。
下面该总结一下找工作时的奇葩面试经历了。话说天下之大无奇不有，甚至每一次面试都是一次冒险，因为你真的不知道会遇到什么样的人，会遇到多么奇葩的面试经历，甚至影响自己的心理状态和未来的想法。
1. 某设计公司
这是小鸿遇到的相当奇葩的经历。主要是这个HR实在令人发指，问的内容事无巨细，如果只是问问工作中的事情，细致一点还可以理解，但是私人问题问那么细是干神马？查户口也没这么夸张啊，什么“你父母的工作内容是什么”、“你家的房子多大面积，是租的还是买的”等等，问得小鸿这个抓狂啊，心想你丫真是吃饱了撑的，这不是面试，简直是在打听个人隐私啦，我和女朋友第一次相亲见面也没问这么细呀，老子烦死了。赶紧结束吧，这样的公司不去也罢。
2. 不靠谱公司
不靠谱的公司估计很多人都接触过，小鸿也赶上过这样的典范。这是个小创业公司，在那种孵化器里办公，小鸿也是到了才发现，这种办公环境，立刻就让心情差了几分。面试官是个中年女性，一脸严肃，让人不禁想起上学时候的教导主任。问题倒是一般，工作和个人情况都问了一下。最后竟然说小鸿的经历中没有教育学经验和这个职位不匹配！尼玛，经历怎么样简历上都写着呢，有什么样行业的经验也都写着呢，不匹配早说啊，来了这里问了一堆了才说，这是逗我玩呢？
3. 老板和用人部门意见不一致
现在很多公司做起事来，内部意见总是不统一，就拿招人来说，小鸿就遇到过用人部门觉得合适，但是到老板那里，思路完全不同，听起来甚至像是在招不同岗位的尴尬事。最后只能祝那位老板找到合适的人，像这么招人真是效率超低，而且还弄得应聘者非常不舒服。另外也反应出公司内部沟通有问题，这样的公司进去了也会很不舒服。
4. 超级糟糕的办公环境
说起办公环境，也是影响工作心情的重要因素。有些公司的办公环境相当糟糕。因为经济因素，确实不是每个公司都能租得起高档写字楼，但是内部装修是可以自己搞的，整洁干净能让人心情舒畅，但确实有些公司办公室乱得一塌糊涂，地毯脏兮兮的。还有厕所特别脏的，仿佛是街边路边摊后厨的厕所，小鸿想到每天都是这种环境，就完全没有在这里工作的想法了。
通过集中一段时间找工作，HR的工作特点小鸿也摸索出来一些。比如一周当中哪天最容易接到面试电话呢？周二和周四感觉会比较多，而且主要是下午的时候。如果有看到这篇文章，觉得说得不合理的HR哥哥姐姐们不要喷小鸿啊，完全是一家之言哦。
现在很多HR对面试的参与度不高，把其中大部分的工作都扔给了用人部门。还有很多HR对用人部门的需求理解不深刻，找到的候选人和需要的差别很大。当然，也有把控力太强的HR，总觉得自己特别懂，其实片面的理解了候选人的情况，结果盲目的“消灭”了合适的人。
小鸿感觉自己快变成面霸了，面试和工作一样，都是又费神又费力。话说这两个月找工作期间花费的地铁票钱比上班的时候还多呢。
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