薪水是个敏感的话题。
求职者在面试的时候谈薪水，有几种情况。
1. 解释以前的离职原因，可能是因为上一家涨薪不到位、下一家给到的薪水比较高。
2. 解释对于当下期待的薪水。面试者希望面试官能够透露薪资信息或者表白自己对于薪资的期待。
3. 面试者论述薪资对自己的重要性
那么，我们要不要在面试的时候谈呢？
建议根据情况而定。
面试官不问就不用主动谈。面试不只是看薪水的匹配度，面试还看其他要素。面试的时候没必要把重点集中在这个话题上。
面试官如果其他都看中，会主动聊这个话题。可能在面试结束的时候，可能面试过后。
也有的公司通知报到也不说薪水。这个就比较复杂。一般需要根据具体情况分析。
薪水是个敏感的话题。 求职者在面试的时候谈薪水，有几种情况。 1. 解释以前的离职原因，可能是因为上一家涨薪不到位...
秋招时，HR的谈薪技巧有哪些? 以下是和内咨询为您整理的10条HR常用的谈薪技巧 避免面试开头就谈薪水 HR在面试...
一谈到钱，有的同学就很害羞，觉得谈钱不好意思，往往是HR说多少就是多少，虽然不符合自己的期望，但又不知道该怎么办；...
医美招聘分享：找工作谈薪资要怎么谈，对于求职者来说，面试谈薪资是一个必要的事情，但很多求职者却在谈薪资的过程中非常...
与面试官谈薪水，这是一件面试时最常遇到的事情 假如面试官认为你各方面都满足公司要求 最后一个步骤，就是与你谈薪资 ...
今天我们来聊聊跟HR谈薪这件事儿。 和HR谈薪资，是求职者在面试过程中的重要考验，同样也是最磨人的阶段。 如果求职...
我们找工作时都想获得一个满意的薪水，可实际情况是，有相当一部分程序员对自己谈下来的薪水都不是很满意。并且，面试时谈...
我们找工作时都想获得一个满意的薪水，可实际情况是，有相当一部分程序员对自己谈下来的薪水都不是很满意。并且，面试时谈...
不知你是否有过去创业公司应聘的经历？每当面试完谈薪水的时候，HR会特别强调公司的发展空间，还会介绍他们接下来...
职场中和人事谈工资也是很重要的环节，工资合适，才会干的舒心。 人事和面试者谈薪资，主要是看求职者是...
本文标题：求职面试的时候要不要谈薪水
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/jqmejhtx.html
网友评论