要练出分辨事情轻重缓急的功力,排出事情处理的先后顺序,才能有效规划及控管工作进度。
万一不了解手中工作的进行方式(这该怎么做)或是完成期限(这到底什么时候要交)，要是你决定闷着头自己来个“猜猜看”(大概是这样吧)，那可就大大不妙了。
所以别假设,永远要问。
当感到没把握时,干万别乱加猜测,而赌上工作成败与自己的前途。
快快谦虚有礼向人请教：
“很抱歉打扰您,对于这件工作,我有些不清楚的地方,是不是能请您给我一些指导?”
既然问了,就得学会记住,否则再重复同样问题,可就惹人烦厌了。
摘自――《工作其实很简单》
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本文标题：掌握职场PDA（2）
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