夜间遇到紧急工作沟通或者安排，处于对下级的尊重：
1.上级应先通过微信、钉钉等方式先试探下属是否已休息；
2.如果下属三分钟内未回复，视紧急情况再打电话沟通；
3.有了前面的信息试探铺垫，下属的抱怨情绪低于20%；直接打电话，下属抱怨情绪高达90%
非紧急要事，上级可以：
清晰的把工作要求通过微信、钉钉做安排，把工作要求、时间节点说得越清晰，下级才能更精确完成任务
90%的人都认为夜间属自己的私密时间，信息留言沟通的方式，更符合人性需求
❗️每个月被夜间安排工作3次以上的员工，对工作的满意度会降低50%
❗️每个喜欢在22点后安排工作的上级，下级对其满意度低于50%
夜间遇到紧急工作沟通或者安排，处于对下级的尊重： 1.上级应先通过微信、钉钉等方式先试探下属是否已休息； 2.如果...
工作中，领导给下级安排工作的时候，往往领导以为他交待得很清楚下级应该能明白。可现实是下级根本没明白领导的意思，但爱...
你觉得上级给下级安排工作，需要利他么？ 答案当然是肯定的。 为什么，我举个简单的例子就能说明问题了。 当给下级安排...
每天下班后的时间总是很宝贵。五点下班，正常六点不到能到家了。 到家了，第一件事是洗菜烧饭吃饭，弄好差不...
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总结工作这段时间的。(新到任领导的工作指示和方向，统筹工作安排和沟通思考，思考管理，思考做人做事，对上下级，工作关...
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最近感觉自己力不从心，忙中出错，一出错就会觉得有罪恶感，莫名其妙的烦恼。有时夫妻双方想法不一样，工作中出现...
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本文标题：下班时间，如何向你的下级安排工作？
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