《人性的弱点》2

吉林榆树焦艳丰《人性的弱点》13

真诚的赞赏他人。

弗洛伊德认为一个人做事的动机有2点:性冲动和渴望。人类本质里最深远的驱动力就是满足自己的需要，希望具有重要性，这一点非常的重要。

每个人都希望被赞赏。人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定，这种渴望使人脆弱并易于被他人掌握，这是人与动物的最大区别之一。

查理夏布是当年全美国少数年收入超过百万美元的商人。安德鲁卡耐基独具慧眼，提名夏布为新成立的美国钢铁公司第一任总裁时下步才38岁。夏布之所以获得高薪，主要是因为他善于管理人士。夏布的治理名言是:我从不批评他人，我相信奖励和表扬一定能激发人工作的热情，真诚，慷慨的赞美他人是我的最爱，这是夏布成功的秘诀。

但是一般人则正好相反，假如他们不喜欢一件事，必定会对下属大吼大叫，如果喜欢就默不作声。 在日常生活中，我们常常忽略赞赏这一美德。通过赞美是可以给别人欢乐的，赞美可以使你和他人的生活更加快乐。

待人处事的第二大原则，真诚的赞赏他人。