每次开会的时候都有不同的伙伴分享，今天后亮给大家分享关于我们G组的排名第一的心得，作为一个老司机我在团队管理方面，觉得后亮这个后生做得真不错，先收了我们500块钱的押金，不做好这笔押金就没了，然后定了明确的目标，让大家坚持持续的做。
当然全组都在维护我们共同的目标，发现我们的比分比其他组相近的时候都会提醒大家多做加分的事。在这样的小组里面不坚持不进步都很难，特别是我的感受，是这一次。我们小组定的目标，把输出作为重点，其他的没有做强质的要求，这一点从管理学上来讲，也是明确了焦点，提升了意愿，尊重了各位的想法。
做得挺好的。我们也能从其他小组的分享当中得到收获，大家积极的发言，积极地为小组出谋划策，当大家兴趣相投的人在一起的时候，我们更容易达成共识，实现自己的成长目标。
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