2020-11-03

标准

7.2.3内部审核员能力

组织应有形成文件的过程，用于验证内部审核员的能力，要考虑到顾客特定要求。关于审核员能力的更多参考，参见ISO19011。组织应保持一份合格内部审核员名单。

质量管理体系审核员、制造过程审核员和产品审核员应全部能够证实最少具备以下能力：

a)了解汽车审核过程方法，包括基于风险的思维；

b)了解适用的顾客特定要求；

c）了解ISO9001和IATF 16949中适用的与审核范围有关的要求；

d）了解与审核范围有关的适用的核心工具要求；

e）了解如何计划审核、实施审核、报告审核以及关闭审核发现。

另外，制造过程审核员还应证实对于待审核的相关制造过程，其具有技术知识，包括过程风险分析（例如PFMEA）和控制计划。产品审核员还应证实其了解产品要求，并能够使用相关测量和试验设备验证产品符合性。

在通过培训来取得人员能力的情况下，应保留形成文件的信息，证实培训师的能力符合上述要求。

内部审核员能力维持与改进应通过以下方法进行证实：

f)每年执行组织规定的最小数量的审核，并且

g）保持基于内部更改（如：过程技术、产品技术）和外部更改（如：ISO9001、IATF16949、核心工具及顾客特定要求）对相关要求的认知。

SI-4

组织应有形成文件的过程，用于验证内部审核员的能力，要考虑到组织规定的任何要求和/或顾客特定要求。关于审核员能力的更多参考，参见ISO 19011。组织应保持一份合格内部审核员名单。

质量管理体系审核员，制造过程审核员和产品审核员应能证明证实最少具备以下能力：

a）了解汽车审核过程方法，包括基于风险的思维；

b)了解适用的顾客特定要求；

c)了解ISO9001和IATF 16949中适用的与审核范围有关的要求；

d)了解与审核范围有关的适用的核心工具要求；

e)了解如何计划审核、实施审核、报告审核以及关闭审核发现。

此外，制造过程审核员还应至少证实对于待审核的相关制造过程，其具有技术知识，包括过程风险分析（例如PFMEA）和控制计划。

产品审核员还应至少证实其了解产品要求，并能够使用相关测量和试验设备验证产品符合性。

在通过培训如果组织的人员提供培训来取得人员能力的情况下，应保留形成文件的信息，证实培训师的能力符合上述要求。

改变的原理：

区分质量管理体系审核员、制造过程审核员和产品审核员的能力要求。阐明对内部培训培训师能力的期望。

术语

3.13.15审核员 实施审核（3.13.1）的人员。

指南

本条款的意思是强调内部审核员，包括体系审核员、制造过程审核员、产品审核员，应具备的能力，通过培训获得的要求，及能力保持要求。需形成文件以规定验证内部审核员的能力。

体系审核员要求的最低能力：了解汽车审核过程方法，包括基于风险的思维；了解适用的顾客特定要求；了解ISO 9001和IATF 16949中适用的与审核范围有关的要求；了解与审核范围有关的适用的核心工具要求；了解如何计划审核、实施审核、报告审核以及关闭审核发现。

制造过程审核员要求的最低能力：了解待审核的相关制造过程技术知识，其中包括过程风险分析（例如PFMEA）和控制计划。

产品审核员要求的最低能力：了解产品要求，并能够使用相关测量和试验设备验证产品符合性。

内部审核员培训师需有能力证明。

审核员能力保持：保持一定数量的审核量及相关知识变更的学习。

操作

1.形成内审员能力验证的文件，以及验证记录。

2.内审员清单。

3.如有，内部培训所得

这个条款可以放在人力资源管理，也可以放在内部审核过程。

审核

会出现如下问题：

1.没有内部审验证的文件和记录。

2.没有内审员清单。

3.执行审核的审核员无法证明其具有内审员能力。