论坚持
俗话说:干事情，不能三分钟热度。对于写作的我们也是一样的，刚开始热情洋溢，信心满满，像打了鸡血似的，并且还暗自立下誓言，一定要死磕到底。可没过多久，能坚持下来的就寥寥无几了。
007-39班就是一个很好的例证。全班77人。 现在只剩下43人，不过打卡的最多，人，点评的最多3人。打卡占比11.6%，点评占比3.8%。这是多么低的比例啊。
实践证明，坚持的确是件很难的事情。成功永远属于少数人，是少数人能特有的皇冠。
那么，是什么原因，导致大部分能不能坚持呢？我感觉主要有以下两点原因:
一、内驱动。坚持是一件长期且自律的事情，这件事情的长期坚持，主要靠自己一步一步的推动，每完成一件事情就有满足感，靠满足感逐渐推动事情的进展。最终，把一件大的事情分解成小事情，逐步来完成。在这个过程中，一个人自律是相当重要的，自律就是一个人的内驱动。
二、外驱动。鼓励从来不是稀有资源，在一个团队前行的过程中，不要吝啬我们的鼓励。鼓励会给其他战友外在的动力，看见每一份战友的努力，并给予回应，这是一种接纳，也是一种赋能。这其间的关系是有爱在流淌的，这种爱会促使对方更加的努力向前，这是外部环境的作用。
一个人既能自律，又有一个良好的合作团队，坚持就不是一件难事了。
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