今天终于听到期待已久的DISC四种行为模式，这节课主要说的是D和I的行为模式。
首先说下D模式，D行为模式，关键词就是：直接、果断，这种行为模式的人，比较精力充沛，充满能量，认定要做的事一定要完成，目标清晰，做事高效，结果导向，就算结果不如意，也会把这次失败当做是一次教训，但是这种行为模式的人往往不关注人际交往，说话直接，不考虑别人的感受，甚至被他们认为比较高傲，目中无人。这种行为模式一般是公司的老板和高管，一般是在会议演讲方面表现突出，他们充满自信，决策果断，认定就一定会去做。典型的代表人物，是《穿普拉达的女王》电影中的米兰达·普利斯特利，她给下属安排工作，从来就不管是否能完成，结果最重要。但是一般这种行为模式的人，内心是寂寞的，但是他们本身并不在意。这就是冰山下的潜意思，不容易被察觉。
其次I行为模式，关键词是：乐观、积极，这种行为模式的人，就是一个开心果，总是给身边的人带来明显的影响，他们充满热情，喜欢社交，喜欢与人合作，喜欢成为焦点，很关注别人的感受，很善于聊天，总是能带动周边的氛围，所以很受身边人的喜欢，这个典型人物，是《欢乐颂》里面的小蚯蚓，比较开朗，又能跟所有的人打成一片，喜欢把喜怒哀乐表现在脸上。热心的帮助每一个人。
两种行为模式各有优势和盲区，但是都很典型，D行为模式的人战胜一切就是你的价值，而C行为模式的人永远传递快乐是你存在的意义。
作业分析：我身边的人，我觉得我的老板就是个高D的人，他走路快，做事高效，讲究效率，决策果断 ，无论对错，只要坚定方向就会做下去，结果导向，比较自信。I模式，比较少，其中一个同事，应该算是这个行为模式的人，她比较开朗，总是能带动话题，喜欢组织活动，与人交流，遇到不开心的事也会直接表现在脸上，遇到委屈直接就哭起来，比较热心，但是做事比较粗心。
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