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躬身行战友成长体系规划

躬身行战友成长体系规划

作者: 宗少躬身行 | 来源:发表于2022-05-19 19:18 被阅读0次

    躬身行专注在创新教育落地社区,以阅读为基础,以践行为核心,打造父母终身学习成长的组织,构建一所基于创新教育的社区未来学校。躬身行的成长路径已经很清晰了!

    可是作为躬身行的战友们,我们每个加入躬身行的个体又有什么样的成长路径,未来会走向哪里呢?躬身行相伴成长的组织运营方式,简单纯粹的文化氛围,深深吸引着很多热爱阅读的伙伴,如何从书友成为战友,未来如何发展,有如下成长路径,可以自由选择!

    在做躬身入局的选择之前,先要了解躬身行目前的五星连珠的运作系统,那分别是教练、主理人、领读人、知识顾问,志愿者五大角色完成了躬身行内部的协作支持体系。

    首先是教练天团、那绝对是躬身行最强的战队,每个教练都身怀绝技,各自有专业擅长的核心技能,关键他们都是教练的教练,专业负责教授和训练,是躬身行最强战斗的组织,分独当一面,合石破天惊。所有教练天团的成员都是躬身行组织中承担的独特职能,并且每一个教练经历严格评估和审核,由躬身行执行签署正式邀请函,并全体公告,成为躬身行教练天团的一员。

    其次是主理人,主理人是躬身行体系中最关键的枢纽,每个人都有自己独立负责的社区和方向,主理人是躬身行体系中最重要的路由器,也是躬身行所有产品服务落地的关键枢纽。主理人的职责主要就是链接,链接领读人、教练、志愿者,完成社区学习日常的运营管理和服务。所以主理人更像是社区学校的校长,需要综合协调的能力,当然在躬身行的版图中,主理人独立负责一个区域的封疆大吏,还要协调外部的社区,教育机构、合作伙伴,以及部分项目商务协作的落地执行。

    主理人都是领读人中成长起来的战友,这是必然的路径,只有自己经历过了,才能更好的服务和陪伴他人,当然主理人是一个团队,每个社区可以形成3-5人为主的主理人团队,具体人根据社区实际运营情况来看,3人更为理想,当然最关键的是主理人团队一定是在战场上拼杀出来的,人心事上磨,有担当,愿意付出的主理人,一定是经过一些具体事务的磨合,慢慢建立信任,最终成为躬身行社区的主理人团队成员。

    第三是领读人,领读人队伍在每个社区都是一定数量和规模的团队,他们的核心职责就是内容的交付和引领,每个领读人从自己喜欢和擅长的书籍出发,通过教授别人完成自己的深度学习,顺便服务了校友,领读人在躬身行的平台上上自由流动的,可以去多个社区和学校交付自己擅长的内容。

    领读人自我的能力也需要不断的提升,故事力,演讲,教练技术和提问的能力,这是长期的训练和刻意修正迭代的过程,躬身行就是每个领读人终身成长的舞台。如果你愿意长期修炼自己,只负责交付内容,那就安静的做个领读人,把自己专抓的这个主题和方向研究的更深更透。

    第四是知识顾问,知识顾问是躬身行一个特殊的存在,在这个急速变化的时代,人人都需要学习,但是你的学习是否有效,你到底想要解决什么问题,如何找到问题的本质,通过什么方式学习,学习后如何有效践行,践行中如何相互陪伴,群体裹挟的持续实践,实践中如何有效迭代,这些都需要知识顾问的付出和努力。只有知识顾问自己有经历,有体会,作为要给热爱学习的人,自己活出了好的样子,自然就有书友伙伴相信你,愿意跟着你一起学习成长。

    知识顾问将为更多学习成长的人提供一对一长周期的持续服务和指导,而这个过程还有一群人陪伴着你践行,躬身行知识顾问就是一起通过践行解决问题,知行合一的难题,就是知识顾问陪伴你解决的问题,而且这个过程是动态透明的,被完整记录并不断迭代和修正的过程。在这里教学相长,群体进化。躬身行知识顾问,你成长蜕变的贴身陪伴者。知识顾问在躬身行须要平台方的认定,能力的评估,辅导个案的积累,在躬身行领读的时常,确保被顾问的书友能有效获得成长。

    第五就是志愿者,躬身行亲切称之为风信子的一群热,就是热爱阅读,也愿意奉献,但是没有太多的时间参与到更多的陪伴和交付,只能简单纯粹的碎片化时间,服务热爱阅读的书友,也让自己能市场感受到躬身行团队火热的激情,坚定的信念,持续的践行。很多的时候在一起就好,有些人只要在一起,什么都不说,也很幸福!

    相爱的人用沉默交流,志愿者也是躬身行的战友,安静的相互陪伴,一路前行就好,志愿者一切都有可能,未来都可以成为领读人,主理人,教练,一切都有可能发生。

    在躬身行所有的团队都是同心协力,每个人都是多元化角色于一身,只是在特定的阶段承担一个核心的角色,一切根据社区的推进和发展在动态升级中,另外所有的角色基于不同项目的需求,也会临时承担不同的角色,躬身行就是无数个特种兵组织,每个人有自己专场的能力,一切以价值为为核心,所有人既可以主导独立项目,也可以辅助其他人成就新的项目,也可以根据自己的时间和精力,参与多个项目。在躬身行一切都是以践行作为唯一的投名状。

    躬身行是青色组织,每个人都是特种兵,任何时候所有学习成长的问题,都可以灵活组建项目团队,服务企业和个人,所以不管你是什么角色,个人的专业能力打造永远是核心的思考和训练,另外这个成长的过程也要呈现出来,让成长有迹可循,这也是个人品牌建设的过程,唯有过程被看见,才会有坚定的信任。

    加入躬身行,简单的开始,上路就好!成长蜕变、你我相伴,躬身行。

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