非常后悔的是,没能在女儿返校前看完谢丽尔.桑德伯格《向前一步》,不然一定会放在她的行李箱中。记下应该记下的,为她,也为那些看不见却重要的存在。
一、性别障碍
如果心无恐惧,你会做什么?
意识到问题,是解决问题的开端。
作为女性,我们很容易将接受的负面信息内在化,造成内外双重障碍。
她们自己选择成为旁观者。而他们积极成为参与者。
有时候,个人的选择就意味着群体的选择。但个人选择其实并不总是像表面上那么个性化。社会的习俗传统,来自同辈的压力、家人的期望等,都会对我们产生影响。
“成功必然要牺牲受欢迎度”,这种局面是由男性和女性共同造成的,女性其实也在维护这样的成见。
由内而外的革命!
二、自我成长
全能女人是个神话。
是否选择一份工作,只有一个标准是最重要的,就是它是否能让你快速成长。
职业生涯是方格架,而不是竖梯。方格架可以为更多人提供更宽广的视野,而不是只有那些站在最顶端的人才能看见最美丽的风景。
假装自信,直到变得自信。
学会接受别人的批评对女性来说是必要的一步。允许自己不开心甚至伤心难过,然后继续前行。
分享自己的情绪,能够帮助我们建立更深层的人际关系。
“要想赢得每个人的欢心”,这种想法会阻碍你的发展。
当我们担心他人的看法,我们会切断与自己的内在联系。
女性都需要对生活、事业上的冒险持更开放的心态。追求稳定的代价就是成长机会的减少。
有效沟通的起点在于明白“我有我见,他有他见”。绝对真理几乎不存在的,所以那些坚信自己的话就是真理的人实际上就是不让别人讲话。
反馈和真理一样,都不是绝对正确的。反馈是一种基于观察和经验的意见,可以帮助我们了解自己给别人留下的印象。它很有启发性但也可能让人不自在,所以我们都宁愿向那些能够接受意见的人做出反馈。
设定一个可以达到的目标是幸福的关键。我们需要追求的不是完美,而是要以可持续、可实现的计划为目标。
三、婚姻育儿
我深信一个女人最重要的职场发展决定是:她是否能够拥有一个理解她、关心她的人生伴侣,以及这位人生伴侣是谁。
找丈夫,应该找一个愿意和你平等相处的男人。这类男性会认为女人应该聪明、有主见、有事业心;他会重视公平,并做好分担家庭责任的准备,甚至乐意这么做。
养育下一代也许是最值得尝试的人生体验,但这是最困难的、最让人深感惭愧的经历。要是有一种万能的抚养孩子的方式,那么就不成问题、显然,没有这一回事。
我们根深蒂固的文化传统,将男性与领袖特质相关联,将女性与抚育特质相关联,并让女性处在两难的境地。当更多的女性能够在事业上向前一步时,更多的男性也需要在家庭事务上向前一步。
女人和男人都要放下负罪感,即使时间一分一秒地流逝。其中的奥秘就在于没有什么奥秘——带着你拥有的,尽可能去努力。
四、 耳目一新
成功,是为自己做出最好的选择,并且接受它!
领导力,是指让别人因为你的存在而变得更好,即便你不在场,这种能力也能继续发挥影响。
女权主义者指主张社会、政治、经济、性别平等的人。
没有人能为所有人代言,每个人都不一样。
恐惧引来愤怒,愤怒孕育仇恨,仇恨招致痛苦。
交谈能够改变观念,观念能够改变行为,行为能够改变制度。
偏见产生盲点。
别害怕提问。
更多微笑!
经常寻求反馈。
不要因为犯错而自责,每个人都会犯错。从错误中学习,并继续前进。
学会接受不确定性是真正发现自我的关键一步。
拥抱不确定性!你的生命历程并不是由哪些看上去很保险、很容易做的事决定的,而是由那些富有挑战、困难的事决定的。
懂得从困境中脱身是一种生存之道。
学会倾听内心的声音并不是一种与生俱来的能力。相反,它需要反复训练。
温柔、积极乐观可以与自信、刚毅、果敢并存。你并没有改变自己,只是让自己多了一些更好的品质。
创造一个更平等的环境,不仅能让各种组织和机构更好地运行,也会为所有人带来更大的幸福。
五、 还有续集
《另一种选择》:直面逆境,培养复原力,重拾快乐。
完成,胜过完美如果心无恐惧,你会做什么?
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