不要批评、指责或抱怨——人际交往技巧

最近注意到《人性的弱点》英文名叫“HOW TO WIN FRIENDS AND INFLUENCE PEOPLE”，书中主要讲解人际交往的心态、方法和技巧，严格践行书中原则能让你得到他人欣赏、认可，思想、观点能在群体中形成影响力；我认为英文名很好地诠释了书中内容，中文名倒有一些费解。

“人性的弱点”一听书名是一本心理学方面的书，书中用无数真实案列分析了人类在日常生活和人际交往中的常见错误，提供纠正这些错误的方法、技巧，这可以引申为战胜“人性的弱点”，故得此名？

我这关注点有点特别，貌似有点跑题了，还是记录下人际交往第一项规则：

不要批评、指责或抱怨

人习惯挑他人毛病却很难发现自己的错误，所有失败与困难总想找一个外部原因来缓解心理上的罪恶感，怼天怼地怼社会，然后呢？

失败与困难还在那里，一动不动。

抱怨公司看不到你的业绩，领导有眼不识千里马，怀才不遇、黯然神伤，仰天长问wili伯乐在哪里？

指责产品经理强人所难、需求人员能力不足、开发人员不懂业务、测试人员疏于职责，那么你呢？

错误都是他们的，而我真的好委屈。