有一个故事：
一位名叫黄喜的相国，微服出访，路过一片农田，坐下来休息。瞧见农夫驾着两头牛正在耕地，便问农夫：“你这两头牛，哪一头更棒呢？”农夫看了看他，一言不发。等耕到了地头，牛到一旁吃草，农夫附在黄喜的耳朵边，低声细气地说：“告诉你吧，边上那头牛更好一些。”黄喜很奇怪，问，干嘛用这么小的声音说话？农夫答道，牛虽是畜类，心和人是一样的。我要是大声地说这头牛好那头牛不好，它们能从我的眼神、手势、声音里分辨出我的评论，那头虽然尽了力，但仍不够优秀的牛，心里会很难过……
我很欣赏这位农夫的想法，他连牛都能照顾好它的心理，想到许多人，特别是长辈对晚辈，领导对员工，未必会能这样的推己及人。
有时候小孩做错事了，大人们往往喜欢当场发作，不顾孩子的脸面，在大庭广众之下，开始斥责打骂，完全忽视孩子的自尊心。孩子稍许说理，又开始埋怨孩子不懂礼貌，更加说教孩子。口中狂言：长大了，翅膀硬了！开始给老子唱反调了。如果再不管你，你就会无法无天！
同样地，员工ppt做得不好，领导喜欢在众人面前指责：这是做的什么ppt呀！叫人怎么看？连数据都不对！唉呀！本科生就是本科生呀！今天如果不把它做好，就别想下班！
想想员工受了这一通气之后，还有心情做呀？还有信心吗？
这样的指责和辱骂只会让亲子关系、上司与下属之间的矛盾越来越深，越来越难以解决。不如互相理解一下，坐下来好好谈谈，好好商量。
如果是为了问题来找到解决办法，大可坐下心平气和地交流，商讨方案，找到办法，为上策。
人无完人，总有些事情我们不会，我们会犯错，互相理解一下，包容一下，家庭会和睦一些，领导和员工之间也会和平一些。
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