在今年的组织生活会上，展开了批评与自我批评。准备材料的时候得小心翼翼，批评得中肯，又不能太尖锐，怕同事会不高兴。但是，当领导做完批评之后，我却改变了自己的看法。
忽然发现，别人其实是自己的一面镜子，能帮助我们更好地发现自己。领导说：你自从生完二胎之后，就一直在潜水，非常低调，与人也不怎么沟通了。你应该像你的那个小陈同学一样，主动表现和交流，人家现在都已经是政府市委办公室的科长了！
原本一句批评的话，我却听得津津有味。是啊，别人不说，我都不知道自己居然在单位都隐身了！忽然回想，我重回职场的目标是什么？是以怎样的姿态回归的？
曾经我用“浴火重生”来形容我二胎后重返职场，我以完美的姿态回归，用最高的标准来严格要求自己的言行，要尽力做好分内的事情，让别人心服口服。可是，真正处于那个单位后，整个人的精力，行动，都不受自己的主观来控制了。每天做不完的工作，处理不完的事情，能够美美地睡一觉是一件很幸福的事情，只想着脚踏实地去做事，根本也没有时间去思考自己是什么姿态，是什么目标。对人际关系，我忽然也以一种远观的态度来对待了，更注重观察和冷静了，也逐渐发现，人与人之间的关系太微妙太复杂了，我不必讨好谁，大部分人也不会是真心待我的，把关系看得很淡，于是就变成了领导口中的不主动沟通了。明争的也许算是好的，暗斗的可能表面关系看起来挺好的。太显露锋芒了，一不小心惹人嫉妒了，一不小心就树敌了。仅有的几个关系很要好的，顺其自然去维护就好了，人与人之间保持一点距离反而会更美。
昨天和朋友一起聊天，我说我自从生了二胎以后就把自己收起来了，但大家其实都看出来了，明年我要出山了。她说，你变了很多，变得没那么多脾气了。我说是啊，我以前喜欢用自己的要求来评价别人，偶尔也抱怨，现在要把自己的锋芒收起来，低调的做好自己就行。但是，似乎大家现在都有点忘记我了，我还是要更加开朗一点，在学会处理好人际关系以后，展现自己。优秀也得要把自己推上去。
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