杨勇说，判断众筹圈子质量的标准：是看每一位参与者愿意拿出多少时间在圈子里。
更确切的说，要看参与者是否愿意响应项目的需要，在圈子里是否乐于帮助别人，或者有问题时是否愿意在圈子里寻求帮助。圈子成员之间是否愿意持续的培养感情，并包容及尊重他人的个性。
要打造这样的圈子，首先核心发起人必须要有强烈的使命感、乐于助人。在选人方面也注意选择那些有共同价值观、使命感及发展愿景的股东，并且对于参选者的个性、态度也要做深入的考核。确保进来的股东对圈子氛围不会有负面影响。
此外，圈子内最好要有明确的精神领袖，精神领袖必须先惠及每一个圈子成员，起到良好的榜样作用。让圈子形成明确的圈子文化，建立较强的情感纽带。
圈子里最好也要影成明确的仪式感，比如可以考虑选出班长、副班长、学习委员、宣传委员、生活委员等等，让圈子尽可能的去功利化、纯粹化。
最后，圈子必须常聚会、常交流，才能有效促进成员之间的相互了解，增加感情。
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