阅读内容：39光环效应，40替代途径，41预测的错觉，42关联谬误（书153-167页）
阅读主题：走出光环效应，看到真实特征。
三个问题：
1. 招聘面试中，应聘者举止打扮合体，给面试官留下良好印象，被聘用的机会更大，这是受什么思维的影响？怎样纠正？
答：光环效应。
光环效应，挡住了我们的视线，让我们看不到真实的特征，因此我们要排除醒目的特征，要仔细的观察。不单单要看他的外表，更看重的是他的能力，有能力才能知道他适不适合这个岗位。
2.面对专家的预测，我们用什么样的心态和方法来应对？
答：往往风险不是一下子就能看得出来，良好乐观，积极向上的心态有利于面对的一切。
3.举例说明直觉思维和有意识的思维之间的区别是什么？
答：直觉思维是指无意识下发生的。
举例：我们睡觉，你真正进入到无意识状态下的睡眠，那么你也没有梦，什么都没有，只是单纯的睡着。
有意识的思维是指当你做某件事情都是有安排，有想法的去行动，你会为此付出努力，从而达到你要的目标。
举例：炒菜这件事情很简单，但是表面上看起来简单的事情，不代表说你能把这菜炒的好吃：我们分四部分
第一：最初开始学炒菜的时候，可能你只是懂得把菜炒熟
第二：学会如何调料，把这个菜配上不同的调料，这样的菜吃起来有味道
第三，当你学会调料的时候，你还会来思考这个菜如何搭配，让它的颜色色泽更加好听。
第四，当你把菜炒熟的调料也配好了，菜也搭配的好看了，那这个时候你要考虑的，吃这道菜的人，喜不喜欢吃你煮的这道菜。
那么这个行为都是我们有意识的思维去做的这件事情，那么得出来的结果，就会得到我们想要的结果。
五个金句：
1. 如果某人的某一个方面（比如美貌、社会地位、年龄）造成了正面或负面的印象，那么它将“普照”其他的一切，从而过度影响其总体印象。
2. 光环效应挡住了我们的视线，让我们看不到真实的特征。
3. 风险从来不是一眼就能看到的。
4. 预言未来的人有两种：一种是一无所知的人，另一种是不知道他们自己一无所知的人。
5. 直觉思维偏好可信的故事，作重要决定时不顺从它们对你是有好处的。
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