#美好人生，就找一稼#
人这一生的成功和幸福，努力很重要，选择更重要。
就拿找工作和找对象来说，好的选择可以影响我们整个命运的走向，坏的也一样。
那如何提高我们选对的概率，就成了一个非常重要的命题。
这些年我经过一次次的复盘，总结出了一套非常好用的方法，能够大大提升我们决策的正确率。
这套方法简单概括就是：用脑用心，缺一不可。
01
什么叫“用脑用心”？
“脑”是理性的一面，遇到一个选择，你会从客观角度有依据有逻辑地去判断一个选择是否符合你的核心标准。
“心”是感性的一面，就是你用感知和直觉来判断一个选择是否符合你的核心标准。
“脑”和“心”互为补充，互相配合。当它们共同发挥作用并指向同一个选择的时候，你的决策正确率就会大大提升。
为什么一定要脑和心一起用呢？
因为很多时候，我们单从脑出发或者单从心出发，做出的判断都不会很准确。
举例来说，很多人在找对象的时候，会强调自己只看“眼缘“。“眼缘”就是一种感知和直觉，是在用“心”判断。但是光用“心”是远远不够的。
如果一个人长得让你感觉很亲切，很有吸引力，但他跟你三观不合，或者没有担当和上进心，那么你和他在一起，能长久的幸福吗？
反之亦然。光用“脑”也是不行的。
比如，一个人从家庭和工作背景上看很适合你，门当户对，但你和他相处你感觉很拘束，话不投机半句多，对他一点感觉也没有，那哪怕他条件再好，你和他在一起也是很难幸福的。
如果我们能学会脑和心一起用，结果就会大不一样了。
比如找对象的时候，你可以去梳理出一套核心择偶标准（了解具体方法点击这里），弄清楚究竟一个什么样的人是能够让你长期幸福的。比如三观和你很契合，有上进心、责任心、有爱心、对你上心、在一起开心等等。
这些标准里，很多是可以用脑直接判断的，比如三观、上进心、责任心、有爱心等；
另外一些就需要用心判断了，比如对你上心、在一起开心等。
当你用脑和用心判断后，这个人都没有不符合你的核心择偶标准，那么你和他在一起会长久幸福的可能性就比较大了。
发现了吗？找对象时，用心的同时也用脑，能够大大提升我们决策的准确度。
如果你觉得自己总是遇人不淑，那你不妨想想，自己有做到心和脑一起用吗？
02
“用脑用心”同样适用于找工作的场景。
比如，我以前找工作的时候，因为简历还不错，所以常常会有位高权重的高薪的工作向我抛来橄榄枝。
这么好的机会，说不心动，是不可能的。
好在我做选择之前，也想得非常清楚了，我最看重的是我的使命和健康。
所以我希望得到一份这样的工作：
1、不用经常出差，有充足的业余时间去照顾好我的生活和健康；
2、有时间让我通过大量个人成长类的学习和分享去帮助更多有需要的朋友；
3、工作本身是有意义，团队是和谐和能干的。
我基于这样的一套核心标准，再用脑和用心去做取舍就是挺容易的一件事了。
有些工作是否要拒绝我用脑就能直接判断，比如，如果它需要我经常出差和加班，那这明显是不符合我的核心标准的，即便它薪资很高，我也不会去选择，因为它也不是我真正想要的，我在那是不会真正幸福的。
还有一些工作表面上看挺合适的，也就是过了我“脑”的这一关，我也还是要继续用心感受之后再做决策。
因为很多东西无法只通过理性去做判断，比如团队氛围、人际关系，不去亲身体验，是感受不到的。
通常我会申请零薪酬去上一天班，去观察对方的团队氛围，工作风格，用“心”感受一下我是否喜欢这里的人等。
现在回过头来看，我的重大决策很少出过错，很大程度上是因为我习惯了做判断时心和脑一起用。
相反，很多人选错工作，恰恰是因为心和脑只用了一个。
比如，有的人看到一份工作平台大、薪资高，就立马接受了，结果却发现老板不信任自己，同事排挤自己，完全干不下去。这就是典型的用脑没用心。
还有的人接受一份工作，只是因为感受到了团队氛围很好，老板很重视自己，却忽略了它不能发挥自己的优势，也没给足自己成长的空间等等。这是典型的用心没用脑。
而想要提高决策的效率，用脑和用心缺一不可。
好的选择往往也是心和脑都指向了同一个答案。
《杀鹌鹑的少女》中有这么一段话：
“当你老了，回顾一生，就会发觉：什么时候出国读书、什么时候做第一份职业、何时选定了对象而恋爱、什么时候结婚，其实都是命运的巨变。”
正确的选择能让人走向光明大道，错误的选择会把人推入懊悔的深渊。
希望你做选择的时候能多花一点时间，用脑的同时也能用心，提高决策效率，收获美好人生。
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