我有一个从澳大利亚回国的同事，曾经在澳洲和新西兰的上市公司担任高管十多年，今年年初回国，加入了明亚之后，业绩也做得非常出色。
今年10月份的时候，她给全公司的同事做了一次关于个人收获的分享，让我印象最深刻的，是她在最后说的一段话，她说：
“我前面说的那些你们记不住都没有关系，但是最后这一点我希望你们都能够记下来：我这十几年取得的成绩，全都得益于我的一个习惯，什么习惯呢？就是每天晚上，我都会拿出15分钟的时间来复盘自己一天的工作，这15分钟完全属于我自己。我会反思今天设立的目标是什么？我实际完成了多少？如果没有完成，差距在哪里？如果完成了，我的收获和经验是什么？然后列出第二天我要做的目标来。”
她的经验其实就是每天反思与复盘！
很简单对不对？然而真正能够坚持做到的又能有几个人呢？
苏格拉底说：没有反思的人生不值得过。
反思会对人生成长产生复利效应。有的人工作了一年，就可以获得相当于别人10年的工作经验，工作能力和业绩都突飞猛进；有的人工作了10年，却只是把一年的工作经验重复了10次。这两者的区别就是在于：是否具有反思或者复盘的能力和习惯。
复盘是更加的系统化和有成效的反思。
复盘本来是指围棋矩阵的术语，是指一盘棋结束后，把所有做过的步骤重新演练一遍，从而总结得失。
纵观古今中外有成就的人，无一不是复盘高手。
曾子说：吾日三省吾身。
晚清明臣曾国藩每天写日记自省。
联想的柳传志更是把复盘作为管理方法发挥到了极致，并独创了联想式的复盘方法。
联想式的复盘方法包括四个步骤：
1. 回顾目标：当初想要做成什么样的复盘是更加的系统化和有成效的反思。结果？
2. 评估结果：对照原来设定的目标，看完成的情况如何。
3. 分析原因：仔细分析事情成功或失败的关键原因。
4. 总结经验：包括得失的体会，是否有规律性的东西，值得思考和下一步的行动计划。
复盘之后，如果能够把经验归纳总结成理论，那么效果就会更加显著。
我所知道的厉害的人物，都非常重视复盘。如果你也想变得很厉害，就从现在开始吧！
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