人生有一种悲哀，叫错把平台当本事

文/职场小海龟

最近看了一篇关于阿里P7被裁员后找不到合适工作的文章，主人公阿伟写了文章分析了原因，归纳起来就是工作期间没有好好学习新东西，失去职场竞争力，也部分地把阿里平台当作自己的本事了。以为能轻轻松松找到类似的高薪工作，结果经过几个月的求职面试，现实给了他很大的打击。

确实，不管在哪个企业，也不管在哪个职位，都不要把平台当作自己的能力本事，时刻保持清醒的头脑，坚持学习。要经常想想如果第二天或者不久被公司裁员，自己是否可以在一个月内找到同样的甚至更好的工作。在职要为离职做准备，只有自己的能力上去了，才能不用焦虑。

在小企业，也不用觉得低人一等，学会真的本领和技能，也能在自己的岗位上发光发热。老板也能看到你的付出。平台只是平台也仅仅是平台，它所能赋予你的也会在你离开时带走。

在大企业，特别是那些福利待遇特别好的，要学会珍惜，努力工作才能对得起企业的好。不要只是盯着各种福利，时间一长就没有学习的动力，总想着吃老本，甚至想就那样干到退休。这是不可取的，企业不是福利机构，没有付出就很难获得报酬。大厂的绩效考核是很严苛的，末位淘汰或是调岗会逼迫着你去努力。

综上，学会看淡平台的作用，好好修炼自己，才是立足于职场的黄金定律。