同事张姐今年已经到了退休的年纪,这星期她刚刚过了生日,人事处早就应该通知她办理退休手续了,可一切都安静得透露出丝丝诡异。
按照以往的规矩,在退休前主管领导应该会找张姐谈话,感谢她这么多年对单位的贡献,并询问一下家里有哪些困难需要帮助。虽然这些都是假大空的套话,但好歹也算有点人情味,并体现了一种组织上的关怀。
可自从两年前单位合并以后,一切都变了样,人事处倒是每天依然忙着加班,可人家的关注点集中在职务晋升等方面,没人会把注意力放在一位即将退休的普通职员身上。
换成别人,也许会气得更年期再发作一次,但张姐是个挺飒的女人,没人通知退休就没人通知,自己看着日历掐时间就好。
昨天,她找到主管领导,告知领导自己这星期已经到了法定的退休年纪,下星期开始她就打算享受退休生活,不再来上班了。
领导先是目瞪口呆,虽说他见多识广,可也没见过职工巴巴跑来通知他要自行退休的。后来反应过来是人事处工作不到位,于是一通电话把人事处长骂了一顿。
这时,张姐已经转身潇洒离去,她挥一挥手,不带走单位一片云彩。
都说人走茶凉,张姐还没走茶就已经凉透了。
说实话真心佩服张姐,换成我这种心眼跟针尖差不多大小的人,如果在退休前遭遇这种冷落说不定会大闹一场以解心中怒火。
但张姐优雅地耸耸肩,说自己早在两年前就开始为退休做准备,主要是积极进行心理建设,这很大程度上是因为受到了她老父亲的震动。
张姐父亲当年算是有点小权力的一个处长,退休后无法适应被冷落的状态,连着生了好几年的病。看到老爸的病容,听着他唠唠叨叨地抱怨,张姐内心滋生出一个想法,如果自己退休就干脆利落地离开,绝不纠结过去的人和是非。
如今,她做到了这一点,在退休时和单位一刀两断,从此井水不犯河水,大家各自安好。
曾经有位同事掰着手指头告诉我,之前退休的不少大领导,因为心理建设不过关,在退休后无法忍受门可罗雀的境遇,最后郁闷而卒,好多人都没活过65岁。
说实话他们要是像张姐看齐,在退休前两年就开始为退休做准备的话,说不定个个高寿呢。
真希望以后我在退休的时候如同张姐一般想得开,茶凉就茶凉,反正姐姐也不爱喝茶。
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