今天写个小作文吧～公司的年度总结大会
2021年11月18日中午12点左右公司群里发了开会通知，下午4点开总结大会～
不知不觉2021年还有40天就结束了……
我只能说老板就是老板，打感情牌，笼络人心，谈规划，谈未来，画大饼做的一绝～
但是其中也掺杂着一些我认为很有道理的内容，比如为什么留不住新员工？
新员工入职是到了一个陌生的环境，需要老员工表现的热情一些，多聊聊天，有感情基础存在，工作上慢慢熟悉才可以～
老板这话说的很正确，但是我们老员工都没有感受到这待遇，基本一上班就在自己的位置坐着，手机电脑轮流盯着……
一个部门的人除了早上开会汇报一下工作，有时候一整天都不会说一句话的人，你让新员工哪里去感受家的温暖？总共就这么点人，我有没有一块玩耍的同事，销售部就我一个人。我找谁说理去……
老板还说明年的规划，说我们在瘦身，说未来要让每个人工资达到一万五，业绩目标500万，我看到这些就有点可笑～跟去年以及前年说的一模一样……但是在运营的过程中，依旧从50人的团队减少到14人……
老板还说我们的系统属于最顶级的，在郑州肯定是排在前三位的，还说萝卜白菜各有所爱，拿他自己举例说：
1.有人认为他年纪大不喜欢，但是有人认为年纪大成熟……
2.有人认为肚子大了，胖了不好看，但是有人喜欢……
最重要的是自信，这话不假，情人眼里出西施不就是这个道理，两个人看对眼了，放盆臭狗屎都觉得是香的……
还有关于我们的社保，目前全公司的人基本都有社保了，公司每年要拿出多少钱给我们交社保，疫情的这两年，受到大环境的影响，老板们实体经济太难了～
昨天开会吃的很爽，老板在上边讲，我们在下边吃，可能有人会说不礼貌，但是这是老板要求的，说：东西买回来就是让大家吃的，一开始大家还很拘谨，不好意思，所以每次开会都会剩下一大堆水果零食没人吃，都浪费了，满满的，我们也放开了，像开这种大会的时候都是一边吃一边开，最后会开完了，我们也吃的差不多了，临走还会带回家一点水果……
昨天这个开会的范围确实让我没有了压抑的感觉，感觉还可以，这个氛围才是我想要的，大家其乐融融，有说有笑的，不至于太压抑。
我昨天的想法是：要不我再坚持坚持……
但是今天来到公司，又是死气沉沉的，所以在写这篇作文的时候，我在想：应该怎么去跟领导说辞职的事情？辞职之后我应该去做点什么？
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