好像每个人的新年愿望都有一条关于工作的，希望来年工作顺利，希望可以妥善处理来自小人的明枪暗箭。这些小人都在哪里？他们都是谁？他们给同事设置障碍后会心安理得过得舒心吗？
之前处理过因为项目紧张各个项目组互相抢人的问题，抢到最后互相黑对方，为了抢一个关键资源不管不顾，甚至背后捅刀子。这是因为资源紧张，各自顾及自己的项目，还能说得通，但是有些情况完全超出你的认知范围，对同事捧高踩低，对自己一点好处都没有，却依然做这种事情，为什么？慢慢发现，这种人的心理不太健康，黑别人、见不得别人好，你越倒霉他越高兴，就是高兴，即使我不好我也愿意看你比我更惨…
后来就告诫自己，慢慢学会跟这些人共处，发现了他们的处世哲学，也是蛮有道理的。曾经有一个同事，面对大量的员工离职的情况，兴高采烈的来一句：走的人越多我越高兴，咱不就是元老了么，不就能当领导么。你看，人家想的也没错，公司的好与坏跟人家有什么关系，反正员工走了还会有新人来，培养需要时间，那给时间啊，都是公司的成本，跟自己有什么关系。甚至碰到有些员工能力较好超过自己，就给使绊子，逼着离开。
人总是有两面性，有些事情就是能激发出人性的恶。我对人性这个东西的认知还不是很清楚，但是我看到过他们的不好，以后可能也会经常看到，那怎么办？每次都生气吗？控制不住自己，怎么办？我在寻求办法，能和自己和解的办法。至少不能让这些人开心。因为Don't head down to protect your crown, Don't cry, a devil may high。
起初，自己有个原则：对小人作为不予理睬。后来发现这招不管用，你不理睬，对方会变本加厉。正面冲突更不可以，毕竟我们一直用读书人这三个字在绑架自己。那怎么办？有很长一段时间，都很苦恼，认为自己处理人际关系并不妥善，后来发现妥善简直有个卵用，欺骗自己还想把自己的层次架高。去他**，正面冲突背后再搞搞饭局，基本就可以了。对方明白你不好惹，在不激怒你的情况下，稍稍能得到好处，也就作罢。碰上喜欢挑战你耐心的，连骂带哄让他滚，老子没那闲功夫陪你，你要是喜欢玩我也背后捅你刀子。 后来碰到一位领导，算是人生导师，不要背后说别人的不好，一定要在背后夸他。如果能练就这个本领，你个人也算是一种升华。说实话，我现在也就只能保持不说，夸？开玩笑，老子没那么健忘。但还是在隐忍，慢慢来。好友三五小聚，总是忍不住要谩骂一下这些bitch。骂完了有啥用，这些小bitch们还在占用你的时间，美好的时光。说实话，心性练的不好，修行不够。初二的时候说这些。
有感于接到一个令人不爽的电话。
还是那句话，练就自己的心性！不得接受包容么，不得跟与自己不同的小伙伴们共处么。
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