第一步：放下自己的情绪和主观臆断。
1、信念上：从归因他人转向归因自己
2、语言上：用“选择做”替代“不得不”
3、结果上：时刻记住自己的目的（从目的导向过程）
第二步：保持倾听，了解倾听对方的需求。
1、使力借力：你可以一遍盯着对方，一边点头，顺着对方说的话，适度回应，牵引话题：“然后呢”、“这样啊”……
2、问话：针对对方说的话，提出自己的疑问，深入了解更多的信息，向对方表示一种我愿意去了解你的想法。
3、释义：为了确保自己理解的和对方表达的意思是一样的，不妨将对方的话按照自己的理解复述一遍，“我理解没错的话，你是说......”
第三步：创造第三选择。
1、做大蛋糕：通过委托给员工更重要的工作内容和职责，来做大蛋糕
2、引入新的条件：向对方了解更多的信息，引入新的条件，也许能够创造出令双方都满意的第三选择。
3、逆向思考：如果你想做成某事，不要问对方可不可以、能不能做到，而是直接问“怎么才可以做到”
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/NkaJuRb8IHx_tT9un1aHgA（除了逃跑和战斗，你还有其他选择吗？｜ 圈外孙圈圈）
第一步：放下自己的情绪和主观臆断。 1、信念上：从归因他人转向归因自己 2、语言上：用“选择做”替代“不得不” 3...
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第三选择 很具有实用性。 最后总结一下，如何创造第三选择？ 第一步：放下自己的情绪和主观臆断 信念上：从归因他人转...
选择决定思维，思维决定行动，行动决定命运，后面所有的都可以找到具体的方法论，但选择需要去创造，去连接更多的连接点
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我可以选择如何到那里 生活也是一种选择，个人的选择，创造性的选择，以及学习如何对其负责的过程
价值是独特的、相关的、用户选择你不选择别人的理由，是融合了功能、情感、精神的高度提炼，需要我们创造。那么，如何创造...
本文标题：如何创造第三选择？
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